建行保定分行党委书记、行长王向阳参加人力资源部党支部述责述廉会议和组织生活会

近日，保定建行人力资源部召开支部述责述廉会议和组织生活会并进行民主评议党员。分行党委书记、行长王向阳以普通党员的身份参加了会议并予以指导。

述责述廉会上，按照分行2023年度述责述廉相关工作要求，支部九职等及以上人员依次进行述责述廉，深入剖析存在的问题，明确今后改进和努力的方向。

组织生活会上，韩芬首先代表支委会进行了述职，报告了2023年的工作开展情况，组织全体党员对支委会工作进行了评议。接着通报了支部2022年度组织生活会整改措施落实情况、本次组织生活会征求意见情况以及本次组织生活会准备情况，并代表支部班子进行了对照检查，查摆问题、剖析原因、制定整改措施。支部委员深入开展批评与自我批评，班子成员逐一进行发言，支委成员之间相互批评帮助，真正做到“不讲空话套话，不搞一团和气”。

王向阳对本次会议的召开做出充分认可，认为此次会议准备充分、扎实，剖析深刻，批评真诚，措施可行，会议达到了预期效果。王向阳肯定了支部一年来取得的工作成果，同时指出支部在工作执行落实、工作细致性、组织活动多样性、服务基层意识四个方面仍有提升空间。最后，王向阳用九个关键词为支部下一步工作列出了方向标和行动指南：一是政治。作为党委组织部门，思想素质必须过硬。政治理论学习要吃透精神、学到精髓，要持续巩固和深化主题教育成果，认真学习中央金融工作会议、中央经济工作会议精神和习近平总书记最新重要讲话等精神，学习总行的新金融实践战略、省行的新打法，练就过硬的思想、政治和理论水平。二是业务。加强学习，钻研业务，向书本学、向制度学、向老同志学、向系统中先进行学，不断积累经验做法，增强实干本领，每人都要成为组织人事条线的行家里手。三是严谨。人力资源工作事关全行员工切身利益，来不得半点马虎。要秉持高度的责任心，严谨细致，不断提高各项工作的精细化水平。四是创新。要增强创新意识，培养创新思维，不断践行新金融理念，创新管理方法，强化党建引领，凝心聚力，引领全体员工积极为全行业务发展做贡献。五是保密。要讲原则、守规矩，增强保密意识。组织人事条线的工作人员要高度重视保密工作，严守党的秘密和工作纪律。六是执行。更加强调执行力，要坚决执行党委决策，落实迅速、高质高效。七是格局。要有格局和胸怀，讲团队精神。八是作风。要加强作风建设，持之以恒纠“四风”，在全行做标杆，打造风清气正的良好政治生态，弘扬正能量。九是合规。要增强风险防控意识，遵规守纪，坚决杜绝违规违纪行为的发生。(袁红曼)