河北
为进一步加强合规文化建设，筑牢思想防线，扎实推进“风控争效”落地见效，邮储银行保定市分行召开2022年度“合规文化走基层”启动会议暨案防警示教育大会。
会议对“合规文化走基层”活动的重要意义、工作目标、工作安排和措施等相关内容进行了解读，并结合市分行实际情况制定了详细的活动计划和安排部署。行长陈万东对活动提出了具体要求：一是提高站位，突出特色。围绕“六争攻坚、三年攀高”工作目标，在保障各项业务快速发展的同时，加大内控合规文化建设工作力度，精准提示业务风险，做到“风险引领营销”，根据实际情况制定行之有效的合规内控措施，帮助基层机构“减负”，提高在发展中解决问题的能力;二是形成合力，加强督导。将活动内容渗透至各部门、各条线、各网点，使每位员工都参与到活动中来，加强同级及上下级信息沟通交流，共同推进，保障活动开展取得实效，杜绝流于形式。定期编发《邮银内控合规简报》辖内机构活动开展情况和实际效果，推广全市优秀做法和经验;三是广泛宣传，做好总结。要将本次活动与“内控提质增效”“内控合规管理建设年”以及“内控合规知识竞赛”相结合，巩固前期工作成果和好的经验做法，改进前期的不足，应做好资料收集、保存，积极报送活动信息，通过行内外信息渠道做好活动宣传，持续做好员工职业操守和行为规范教育。
会上，集中观看了《中国邮政储蓄银行案件警示教育片》，对在信用卡、信贷业务、违规兼职、资产保全、经商办企业、工作纪律及其他违规行为等七个方面的违规行为进行了实名通报分析，针对这些案例暴露出的问题，刘春亭副行长提出三点意见：一是高站位。加大内控合规文化建设工作力度，做到“风险引领营销”，帮助基层机构“减负”，保障各项业务快速发展;二是深领悟。要从领导干部到普通职工，对标对表，认真反思，努力提升全行内控合规有效性，促进基层内控合规工作有效落地，把全流程合规落实到位;三是重落实。加强员工合规教育，进一步做好合规知识、合规文化的传导，使合规文化能够入脑入心;加强警示教育，强化违规管理红线意识，形成“自觉合规”的氛围;以问题为导向，落实“四个强化”，切实履行一二道防线职责。
本文来源：商讯
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