唐山金融发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员的公告

唐山金融发展集团有限公司成立于2014年12月，注册资本10亿元，现为市属一级重点企业，由市财政局履行出资人职责。金发集团经过多年的经营发展，逐步形成集基金管理与投融资、融资租赁、融资担保、置业担保、资产运营、商业保理、供应链金融服务、“资金池”业务等多业态共同发展体系，并先后参股了唐山银行和财达证券，服务实体经济的方式更加丰富，公司整体实力进一步增强。

根据集团业务发展需要，现对类银行业务板块（融资租赁、商业保理）、唐山金睿物产运营管理有限公司、唐山金弘股权投资基金管理有限公司、资产管理部、投融资部、人力资源部、法律合规部、行政办公室、纪检监察室有关岗位，面向社会公开招聘工作人员。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位和编制人数

此次招聘职数具体如下：

类银行业务板块（融资租赁、商业保理）项目评审岗、业务拓展岗若干名；

唐山金睿物产运营管理有限公司招商运营岗、计算机技术岗、新能源汽车租赁运营岗若干名；

唐山金弘股权投资基金管理有限公司风控管理岗1名；

资产管理部工程管理岗1名；

人力资源部绩效管理岗1名；

法律合规部风险管理岗1名；

行政办公室行政文秘岗1名；

纪检监察室审查调查岗1名。

二、岗位资格条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2.具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，具有良好的综合素质和职业道德；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件；具有正常履行职责的身体条件；

4.凡涉及年龄、各类证书等需要确定时间的，计算日期截止到2023年12月31日；

5.不受理报名的情况：

（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

（3）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

（4）有较为严重个人不良信用记录的;被列入失信联合惩戒名单的；

（5）法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

（二）岗位职责和任职条件

1.类银行业务板块（融资租赁、商业保理）项目评审岗

岗位职责：

（1）组织编制公司风险管理制度，分析评估风险管理政策，建立和完善风险管理体系，规范风险管理流程；

（2）严格执行公司的各项规章制度，参与公司业务、风险管理相关制度、流程、系统的制定、完善、执行情况检查，确保公司风险管理工作合法、合规、安全运营；

（3）负责业务的风险调查、风险审查以及授信放款环节的审核，负责业务的租后风险管理、资产风险分类管理等相关工作；

（4）组织项目的法律风险和政策风险评估，组织开展项目风险监控、项目风险预警和项目风险处理；

（5）组织制定资产质量控制目标，并组织实施资产分类、提出资产质量问题及措施、协助业务部门清理不良资产等。

任职条件：

（1）大学本科及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

（2）计算机、经济、金融、财会、管理类、医药类等相关专业；

（3）年龄35周岁（1988年1月1日以后出生）以下，条件特别优秀者可适当放宽；

（4）有C1以上驾照，并能熟练驾驶车辆，有夜间和高速公路长途驾驶能力；

（5）计算机操作技能扎实，能够熟练使用excel电子表格、word文档、ppt演示文档等办公软件；

（6）有较强的文字能力，能够独立撰写简讯、汇报材料、通知、工作总结、项目报告等各种文字材料；

（7）具有银行或其他金融工作实习经历，具备融资租赁、银行、证券等金融和类金融机构业务申报、项目评审、风险管理工作或实习经验者优先；持有CPA/FRM/CFA或同等资格证书者优先。

2.类银行业务板块（融资租赁、商业保理）业务拓展岗

岗位职责：

（1）负责公司融资租赁项目的市场拓展和客户维护，建立和维护与客户的良好合作关系；

（2）调研市场，收集客户需求，研究行业发展趋势，为公司提供市场建议和业务拓展方案；

（3）负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；

（4）依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；

（5）持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作。

任职条件：

（1）大学本科及以上学历，金融、经济、管理、理工类、医药类等相关专业，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

（2）年龄35周岁（1988年1月1日以后出生）以下；

（3）有C1以上驾照，并能熟练驾驶车辆，有夜间和高速公路长途驾驶能力；

（4）计算机操作技能扎实，能够熟练使用excel电子表格、word文档、ppt演示文档等办公软件；

（5）有较强的文字能力，能够独立撰写简讯、汇报材料、通知、工作总结、项目报告等各种文字材料；

（6）具有银行或其他金融工作实习经历或持有CPA/FRM/CFA或同等资格证书者优先。

3.唐山金睿物产运营管理有限公司招商运营岗

岗位职责：

主要负责园区物业管理、运营等相关工作。

任职条件：

（1）大学本科及以上学历，市场营销及相关专业，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

（2）年龄35周岁（1988年1月1日以后出生）以下；

（3）拥有五年以上相关工作经验，国有企业工作经验者或者园区招商运营经验者优先；

（4）有招商运营体系搭建能力及良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神；有市场推广与策划能力；

（5）有一定运营管理能力，熟悉物业管理、租售管理、收费管理、维修保养及安全管理等相关知识。

4.唐山金睿物产运营管理有限公司计算机技术岗

岗位职责：

主要负责公司信息技术等相关工作。

任职条件：

（1）大学本科及以上学历，计算机、 软件工程等相关专业，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

（2）年龄35周岁（1988年1月1日以后出生）以下；

（3）对互联网软件开发有较深入的了解，对互联网软件架构有清楚的理解；

（4）对Spring、VUE等框架有一定的了解和使用经验，为业务人员提供积极有效的技术支持，协助公司进行信息系统规划，微信小程序开发经验优先；

（5）有Linux服务器配置和维护的经验。对数据库有一定的理解，可以熟练使用数据库产品，可熟练使用SQL语言对数据库进行操作。

5.唐山金睿物产运营管理有限公司新能源汽车租赁运营岗

岗位职责：

主要负责新能源汽车租赁平台运营等相关工作。

任职条件：

（1）大学本科及以上学历，其中一人为财务管理、经济学及相关专业，另一人为电气工程及其自动化，机械电子工程及相关专业，研究生学历者优先；

（2）年龄35周岁（1988年1月1日以后出生）以下；

（3）要求拥有三年以上新能源汽车相关工作经验，国有企业工作经验者优先；

（4）对汽车工程技术、新能源车辆电池技术、电控等方面知识有一定的了解；

（5）有较强沟通能力和良好的团队合作精神；有熟练的汽车驾驶技术；有敏锐的市场洞察力及市场营销能力。

6.唐山金弘股权投资基金管理有限公司风控管理岗

岗位职责：

（1）完善公司内部风险控制体系建设，从内控角度建立各类业务的风险评价标准和风险管理指引，并宣贯和督促落实;

（2）熟悉私募基金、股权投资运营方式，具有风险识别及预判能力，能对相关协议进行风险审核，并督促决策事项的落实；

（3）熟悉基金清算及解散业务流程及相关法律法规要求；

（4）能够独立完成基金清算业务;

（5）对公司经营整体法律环境及监管环境进行跟踪，研究关注相关法律法规及监管政策的变化，及时反馈关键政策导向。

任职条件：

（1）硕士研究生及以上学历，财务管理、经济、金融等相关专业优先;

（2）金融行业三年以上工作经验，具有创业投资机构风控工作经验者优先;

（3）具有较强的分析、解决问题的能力和语言文字表达能力，思路清晰、善于沟通，责任心强;

（4）掌握各类金融产品结构及交易，对不同种类资产的内在逻辑、运行路径熟悉;

（5）具有基金从业资格，通过CPA、CFA等相关资格考试者优先。

7.资产管理部工程管理岗

岗位职责：

负责集团及子公司的工程监督管理、造价咨询管理工作，工程技术及前期手续报建工作。

任职条件：

（1）大学本科及以上学历，工程管理、造价及相关专业；

（2）年龄37周岁（1986年1月1日以后出生）以下；

（3）具有一年以上国有企业从业经历，及政府审计相关工作经验；

（4）熟练使用CAD、广联达预算等软件；

（5）拥有注册造价师、注册一级建造师或注册监理工程师资格证书。

8.人力资源部绩效管理岗

岗位职责：

（1）根据集团绩效管理制度，定期组织对集团总部和子公司中高层的绩效管理，定期审核集团总部各部门及各子公司的绩效管理工作；

（2）研究、设计、改进人力资源管理的模式（招聘、绩效、培训、薪酬等）；

（3）根据人力资源工作目标完成情况，及时调整、修订人力资源规划；

（4）组织撰写并定期向集团决策者提供人力资源状况分析、提供集团组织建设发展建议；

（5）对公司组织结构优化、定岗定编提出建议，并定期组织部门职责和岗位职责的修订工作。

任职条件：

（1）大学本科及以上学历，工商管理类及相关专业；

（2）年龄37周岁（1986年1月1日以后出生）以下；

（3）具有三年以上相关人力资源工作经验，国企工作经历者优先；

（4）熟练掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；

（5）熟悉基金管理与投融资、融资租赁、融资担保、置业担保、资产运营、商业保理、供应链金融服务、“资金池”等业务，并根据岗位或业务变化，组织调整、完善各单位绩效指标。

9.法律合规部风险管理岗

岗位职责：

（1）审核担保、融资租赁等项目，出具风控审查意见书。

（2）组织项目评审会，列席汇报风控意见；

（3）监督、检查项目投（保）后管理情况；

（4）公司制度赋予的其他风险管理职能。

任职条件：

（1）硕士研究生及以上学历，法律、财会类、经管类及相关专业；

（2）年龄40周岁（1983年1月1日以后出生）以下；

（3）具有三年以上风控相关工作经验者优先；

（4）有国有企业工作经历且通过注册会计师或司法考试者优先。

10.行政办公室行政文秘岗

岗位职责：

（1）负责外部文件交换、来文来函的处理，传阅、督办与归档（包含涉密文件）；

（2）负责集团发文的审查、编号、登记、密级审定、打印、发放；

（3）按照规定进行集团及各子公司印章及证照的使用与管理；

（4）负责集团保密及信访工作；

（5）负责集团会议通知、纪要、对外报告等的起草工作。

任职条件：

（1）大学本科及以上学历，专业不限；

（2）年龄35周岁（1988年1月1日以后出生）以下；

（3）熟练操作办公软件，语言表达清晰，沟通能力较强，有较高的综合写作能力或有相应工作经历，具有驾驶证且两年以上驾驶经验；

（4）遵守单位规章制度，服从领导，团结同志，能够接受偶尔加班。

11.纪检监察室审查调查岗

岗位职责：

在集团纪委领导下，按照《纪检监察机关派驻机构工作规则》以及相关法律法规从事监督执纪、文字综合、调查研究等工作。

任职条件：

（1）大学本科及以上学历，法律、审计、中文及相关专业；

（2）中共党员；

（3）年龄35周岁（1988年1月1日以后出生）以下；

（4）熟练操作办公软件，语言表达清晰，沟通能力较强，擅长写作或有相应工作经历，具有驾驶证且两年以上驾驶经验。

三、工作地点

唐山市路北区竹安路城发大厦北楼20、21层

四、薪资待遇

1.享有按照国家和省、市有关规定缴纳的基本养老保险、生育险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、企业年金和住房公积金。

2.享受国家法定节假日、双休日，带薪休假。

3.录用人员，签订固定期限劳动合同；试用期为3个月，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

4.薪酬待遇优厚，特殊人才面议。具体薪酬标准根据唐山金发集团薪酬管理办法按照其岗位职责、担任职务、工作经历等确定。

五、招聘方式

本次招聘工作由金发集团委托第三方组织实施。

六、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查、确定拟聘用人选、公示、聘用、递补等程序进行。

（一）公开报名

1.发布公告：通过唐山人才网（www.tsrcw.com）、唐山市人才市场微信公众号等媒体发布招聘信息。在招聘过程中的重要通知事项（面试通知、体检通知等），将通过“唐山人才网公开招考栏目”发布。

2.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月20日。

3.报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名，且每人限报一个岗位。应聘人员须在报名截止时间前，将《报名表》及相关材料PDF格式扫描件形成，压缩包文件（.zip格式）以邮件标题“姓名+应聘岗位+联系方式”格式命名）；压缩文件需在报名截止日前，以电子邮件发送到电子邮箱2361542668@qq.com。

4.报名材料包含且不限于：应聘者需提供《求职人员信息表》、《个人承诺书》、本人身份证、学历证书、学位证书、电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料，近期免冠2寸电子版证件照。

（二）资格审查

按照招聘条件和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。通过初审的人员，将通知提供报名资料原件进行审核。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

（三）面试

由面试组对通过资格审查人选，进行半结构化面试。

（四）体检

到三甲医院或全国连锁体检机构进行体检，体检费用由所在公司承担，体检内容为国家法律规定的各项内容。体检合格的进入背景调查程序，不合格的取消应聘资格。

（五）背景调查

1.对拟聘用人员做背景调查，核实学历、工作履历、业绩等相关信息，是否存在虚假不实信息的情况；

2.背景调查合格者，予以聘用，办理入职手续；对于主要工作经历虚假、原工作单位辞退或者开除等情况的应聘人员，按照面试不合格处理。

（六）确定拟聘用人选

根据面试成绩、体检结果、背景调查结果等综合结果上报金发集团党委会审议，研究确定拟聘用人选。

（七）公示

对拟聘用人选在“唐山人才网（www.tsrcw.com）”进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

对前述各环节未发现影响聘用的人选，按照有关规定及程序，对其办理聘用手续。

（九）递补

候选人面试成绩自公示之日起保留2个月有效期。2个月内若出现体检或考察不合格、合格者自动弃权、新录用到岗人员因辞职等原因导致相应招聘岗位人选出现空缺的情况，根据实际情况选择从成绩合格的人员中，依据面试成绩由高到低的顺序进行递补。

七、相关说明

1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。

2.应聘人员应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。

3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，待有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。

4.通过资格审查的应聘人员，将通过电话和邮件方式告知后续具体安排或需补充的相关资料，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址，未进入下一环节将不予告知。

5.本公告最终解释权归唐山金发集团所有。

咨询电话：0315-7720785、2806009

监督电话：0315-7720765