不拘一格选拔人才 加快建设人才强国

习近平总书记在中央人才工作会议上强调：要用好、用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。对用人单位来说，学习贯彻这一重要精神，最关键的就是要在人才制度上勇于探素、革故鼎新，坚持法无禁止即可为，不拘一格用人才。

习近平总书记强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。因此，必须克服论资排辈，不能用才看年头，进步数年头。用才不是“坐排排、吃果果”，必须树牢实干为先的鲜明导向，敢于打破条条框框、制度枷锁，勇于触碰既得利益，为改革创新，为事业开路。要大胆把优秀的人才选拔任用到重要岗位，给那些长期在基层无怨无悔工作，深受群众爱戴的优秀人才提供更加宽广的 “舞台”，革除论资排辈、隐形台阶、部门壁垒等弊端，让那些倚老卖老、能力平庸、不思进取的人无立足之地，让有才能的人得到重用，让有为者有位，避免只唯资历不唯能力、只论辈分不论实绩。

实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于造就一支规模公大、素质优良的人才队伍。当今世界，综合国力竞争日趋激烈，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，它是保证党和人民事业发展的很本之举，是全面建成小康社会、实现“两个一百年，奋斗目标的有力保证，是完成党的执政使命、巩固党的执攻地位的可靠保证。党的十八大发出了 “广开进贤之路、广纳天下英才”的号召，党的十八届三中全会再次强调“建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之”。如何实施人才强国战略，把各方面优秀人才聚集到党和国家事业中来，关键是以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄坚特在实践中不拘一格选人才，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

从实际出发不拘一格选拔优秀人才。实践出真知、实践出人才。实践是检验真理的唯一标准，也是我们党评价人才、遴选人才的基本尺度。要坚持党管人才原则，研究建立各类人才能力素质标准体系，通过业绩和贡献评价人才，依靠实践和群众发现人才。要解放思想、开阔视野，以敢为事业用人才的胆识和气魄打破休制壁垒，扫除身份障碍，让人人都有成才成长、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的广阔天地。

千秋大业，人才为本。人才是强国之根本、兴邦之大计。如何深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，唯有以更广的视野、更高的境界、更大的气魄坚持不拘一格用人才，破除思想和体制机制障碍，才能集聚爱国奉献的各方面优秀人才，实现人才强国。（一中）