河北
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人才是强国之根本，兴邦之大计。优秀的人才是推动各行业发展引擎的核心动力，从招贤纳士到群贤毕集，必须能激发广大人才的奋斗激情，用最大的热情开拓创新。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，人才是至关重要的决定性因素。为政之要，惟在得人。从号召学习心有大我、至诚报国的爱国情怀，到寄语青年学子“立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人”，激发人才报效家国、砥砺奋进的精神力量，是当务之急，是时代所需，必须为人才开辟乘势而上的奋进之路，才能让更多“千里马”竞相奔腾于伟大时代，共同开创更加辉煌美好的未来。
一是严把初始提名关。一说到人才大家第一反应就是“高学历”、“经验多”，往往是这样的固向思维把一些真正踏实肯干、责任心强的人才拒之千里之外。这样选上来的“高学历”、“经验多”的人才会给人一种“怎么还是这样？”缺少“新鲜感”也就是我们所说的缺少创新。这样，我们应该放宽眼界，着眼广大人才资源，用创新的眼光去看待人才，选拔人才。
二是避免选人不当，当人不选。我们应坚持正确的用人导向，在全社会带动一种积极的学习氛围，一种健康的竞争精神。做到让人才竞争有希望，选拔人才有方向。以最大的诚意招贤纳士，推动大展。
为了更好吸引和留住人才，我们一要加快经济生态建设，完善基础设施，全面提高对于人才的吸引力，二要因地制宜制定当地的人才引进政策，优化人才引进结构，使人才有针对性地工作甚至落户，三要及时落实和完善引进后配套政策，高效利用各领域人才，激发青年干部活力。（财政局解晓冰）
本文来源：网易河北
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