河北
习近平总书记在河北正定工作期间推出了“人才九条”，他提出“人才问题，既是振兴正定的当务之急，也是具有战略意义的百年大计”；“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，这就要有国际眼光，从全国范围、世界范围吸引人才”；“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”……
人才是中华民族伟大复兴的重要保证，只有创优选拔机制，才能使优秀的人才脱颖而出。
拓宽人才引进范围。许多地区对于人才引进的条件过高、范围过小，对学历的要求大于对能力技术的要求，甚至对年龄、对户籍也有着明确规定，这很大程度上限制了一些高素质人才向本地流入。正如习近平总书记“人才九条”中提到的：大胆起用和广泛接受各种人才。要将能力技术作为考量人才的重要标准，在一些基层岗位上，有的虽然学历不高，但经验丰富、技术过硬，他们同样可以作为优秀人才被选拔。唯有创新人才选拔及机制，才能更有利于优秀人才脱颖而出。
确定人才引进方向。习总书记说过：贪多嚼不烂。人才引进不能盲目的“摊大饼”，要尊重科学、坚持实事求是，尊重知识、博采众长，爱才惜才、不拘一格选拔和使用人才，要紧密结合当地实际，重点引进相关人才发展地域优势，人才引进采取“有的放矢”，把本地主导产业和龙头企业的实际需求作为引进人才的导向，坚持人才引进与重点产业相结合，不断壮大产业，形成品牌效应。探索高层次人才引进路线，由人才优势带动新型行业发展，为地方经济发展培育新的增长点。
增强本地优势。俗话说：栽得梧桐树，引来金凤凰。人才引进除了注重对人才方面的要求，也要不断提高本地区的优势，才能增强对人才的吸引力。首先要加强待遇优势，做好人才补贴政策，除了住房补贴、生活补贴外，可以采取以贡献定奖金的方式，增强人才研发创新、增加业绩的积极性；做好科研经费的保障，确保研发工作没有后顾之忧。同时还要加强产业优势，因地制宜做好本地区的产业规划，为人才引进提供充足的岗位选择和发展前景。
地区乃至国家的发展离不开大量人才的辛苦努力、不竭创新，我们要善于将人口红利转变为人口福利，深入挖掘人才优势，为国家的现代化建设汇聚磅礴力量。（财政局张建蕊）
本文来源：网易河北
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