江南水厂项目：富春江畔的幸福之家

风景如画的富春江畔，有一个幸福的地方，它就是中铁四局三公司江南水厂项目。由中铁四局承建的江南水厂工程主要建设内容包含净水工程、输水工程、配水工程及过江盾构工程4个部分，其中净水工程的设计规模将达到30万吨/日，是杭州市、富阳区的重点民生工程。中铁四局三公司江南水厂项目自开工以来，秉承从员工角度出发，坚持以人为本，创建幸福之家，实现了“鼓舞员工士气、规范管理行为、促进人才培养、优化资源配置、提升管理效能”的作用。

因地制宜，打造舒适宜居的和谐项目

2021年底，项目中标后，项目驻地建设按照因地制宜、统一规划、以人为本、坚持标准的原则。根据驻地功能分布情况，规划了办公区、生活区、宿舍区、活动区、休息区等各个不同区域;在职工宿舍里，配置齐全，满足职工日常生活所需。建设标准化食堂，定期测评满意度，保障餐饮卫生可口。为丰富员工的业余文化生活，项目部结合实际设置了活动室、篮球场、羽毛球场等活动场所，在党群活动室，为职工订阅了包含党的理论、名家大作、考证宝典等报刊、书籍、杂志，充实了职工的业余生活。

为了使员工获得最直观的家园氛围，项目部在办公区、生活区，设置随处可见的幸福小家宣传牌、贴画。同时，精心挑选各类活动开展过程中的照片、优秀的劝廉家书、员工摄影创作等作品，张贴在宣传栏中。通过加大“幸福小家”有形化宣传，把“幸福小家”建设理念融入到项目部的角角落落，全方位、立体式开展宣贯活动，不断弘扬和营造和谐、幸福的项目文化，让幸福文化理念植根职工心田。

项目工会始终坚持与工人做到：责任义务共担、安全质量共管、管理效益共赢、文明和谐共建、使命梦想共圆的“五共”管理，将温暖延伸到工人生活区。在工人生活区内，项目将工人宿舍插座全部采用36V低电压USB充电口，每个宿舍均安装空调；配置开水炉、空气能热水器、工人家属来工地给予路费补偿、节后返工人员路费报销等设施政策，保障工人的日常生活需求；在施工现场配置了电动车充电桩，在方便工人的同时切实保障了用电安全，利用阴雨天气开展红色电影播放、邀请地方公安纪检等单位做普法教育等活动，丰富农民工兄弟的业余生活，让农民工兄弟体会“家”带来的温暖。

倾情关爱，打造暖心有爱的幸福项目

项目认真落实“三让三不让”制度，切实将公司的关怀送到每一个员工手里。项目工会暖心帮扶，切实维护员工权益，通过对员工走访调查、召开谈心会、利用问卷调查等方式，对全体员工进行了摸底排查，建立了困难员工帮扶档案，并制定帮扶措施。在新员工到岗后，举办新员工座谈会，并签署导师带徒协议，进行一对一帮扶，帮助新员工尽快融入环境，并及时了解新员工在工作中、生活中的困难和困惑，帮助他们解决实际困难，将关心关爱落实到实处。同时，项目部会召开喜闻乐见的文娱活动，并精心组织集体生日会、篮球赛、朗诵比赛等活动。让员工从工作中抽离出来，在欢声笑语中放松身心，既锻炼了项目员工团队协作能力，又凝聚了力量，更好地推动了项目施工生产。

做好项目工会的“娘家人”，对工人致力唱响“四季情歌”，春送慰问，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖。万物复苏的春天正值工人大规模进场，项目联系当地医院对工人进行健康体检，有针对性的对工人常见的疾病进行检查和预防。烈日炎炎的夏季，在施工现场设置了休息区，设置了茶水亭并配备了开水器、防暑药品、绿豆汤等物品，为工人提供休憩纳凉场所，并发放防暑放慰问品。硕果累累的秋天，项目为“小候鸟”们精心挑选礼物，祝愿他们健康成长。雪照丰年的冬天，项目部特别邀请富阳区公安分局城南派出所汪文军警官对“防诈骗安全知识”进行授课，提高工人防诈骗意识。项目部体现了企业以人为本的经营理念，同时有助于实现项目安全生产，极大地提高了农民工幸福指数。

强化管理，打造优质高效的平安项目

项目部注重推进标准化管理和规章制度落实，不断完善各项规章制度和管理办法，严格落实中国中铁新时期安全生产“2468”管理要点和“铁腕治安全硬十条”，强化各层级安全生产“管”“监”责任落实，细化网格管理人员的安全管理责任，推动安全风险辨识精准化，构建安全生产双重预防机制。加强作业层队伍管理，狠抓现场施工管理，对场地布置、工地宣传、安全防护、大小临时设施、施工用电等实行统一管理，为全面落实好安全教育，项目部将班前讲话按照内容进行细化，包括安全意识教育、安全行为操作和当日施工安全要点等方面，使职工以及工人熟悉施工作业中可能存在的安全隐患与安全风险，进一步提醒和要求职工及工人在思想上对安全隐患有充分认识，在行动上对安全管理要求进一步落实;与此同时，项目开办的农民工夜校，每月为工人进行安全警示教育、安全教育培训，安全文化宣讲专项施工技能培训、农民工读书分享等活动。使安全生产理念进一步内化于心，外化于行，从思想意识上，从工作源头上，将事故隐患扼杀在萌芽状态。项目与杭州市富阳区公安分局城南所在施工现场建立首个“工地”警务室，为项目施工安全生产高质量推进提供了有力保障。

项目工会建立健全了各项安全生产规章制度和管理保障体系，聘用4名群众安全员并定期组织开展培训，要求群众安全员对当日的隐患进行曝光制止，并指导工人进行整改，让农民工兄弟参与到项目的日常管理中来，并择优录取部分能力强、业务优、品德高的人补充到项目管理团队中来，有效提高了工人安全生产意识与工作的积极性。

项目不始终坚定不移推进 “幸福之家”建设，让生活、工作在江南水厂的员工以及农民工兄弟，吃的好，住的好，工作的开心，生活的舒心；项目的“幸福之家”虽然是一个临时的家，但是我们坚持做到有家之温馨、家之温暖、家之迷恋。项目全体参建人员正致力于打造富阳区最大的自来水厂，用员工的汗水换来千家万户的甘甜之水，以水为媒服务万家；项目正朝着“员工幸福、客户推崇、伙伴信赖、广受社会尊重的新时代一流现代化企业集团”的目标努力前行。（通讯员：万钧剑）