河北
“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。”近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》。推进干部能上能下，是全面从严治党、从严管理监督干部的重要举措，是建设高素质执政骨干队伍、推动党的事业永葆生机活力的现实需要。
推动干部能上能下，意义在于激发广大干部干事创业的思想认识和行为自觉。“能上”是一种激励,“能下”同样是一种激励。实现干部能下“真下” 并不是为了惩戒处分、排斥打击部分干部,而是要建立优胜劣汰、奖优罚劣、激发全体干部干事创业积极性的新机制。
《规定》的出台，在于进一步明确干部优与劣的标尺，上与下的准绳，让干部下的合理、下的明白，规范下的方式，让干部下的合规、下的服气，有利于促进能者上、庸者下、劣者汰，形成完善的工作机制和良好的用人导向。只有激发干部干事创业活力，点燃干部敢作敢为激情，让广大干部以“功成不必在我，功成必定有我”的精神迎难而上、担当作为、勇毅前进，才能形成良好工作氛围，有力推动社会发展。只有有才能的人上，才能成为敢于作国家和人民的卫士，敢于抓办主要问题，敢于着力解决主要矛盾，抛开面子，放下架子，真正做“敢为、有为、善为”的领导干部。只有形成选贤任能，能者上的良好氛围，我们国家才能够稳步前进，在世界舞台上能够扮演更加重要的角色。
敢于担当作为，是新时代干部的基本要求。新时代新征程，建设社会主义各项事业离不开广大干部勇于担当作为，要以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概，以“克难必定有我”的良好责任意识，以“矢志不渝，笃行不息”的精神状态，扛起时代担当，为全面建成社会主义现代化强国贡献坚实力量。
干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。（王店子镇郭艳喜）
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