以榜样力量激发干事热情

习近平总书记曾说过:“为人民服务，担当起该担当的责任”。公务员作为我们干部的重要一部分，更应该担当起该担当的责任，树立榜样模范，发挥带头作用。选出一批先进典型，推出一批经验亮点，切实讲好公务员模范故事、宣传模范精神、弘扬正能量，拉进与人民群众的关系，以便能更好地深入基层、深入群众，使宣传更加生动、接地气，实现示范引领、凝心聚力的目标。充分发挥先进典型和模范人物教育人、鼓舞人、引领人的重要作用，为奋进新征程、建功新时代提供强大精神动力。

如何激发广大公务员干事创业担当作为？

一是发挥考核的激励鞭策作用。发挥考核“奖优罚劣、奖勤罚懒”指挥棒作用。加大正向激励力度，让能干事、会干事、干成事的公务员干事持续抓好激励公务员干事担当作为，有关具体措施落实上有提升、精神上受鼓舞、物质上得奖励，增强公务员干事创业的动力。在制度层面鼓励公务员干事敢闯敢试、敢想敢干，努力营造让敢担当、敢创新的公务员干事没顾虑、有舞台。

二是加大表彰奖励力度。我省持续深化拓展做“人民满意的公务员”活动，在全省公务员队伍中深入开展“争做人民满意的公务员、争创人民满意的公务员集体”活动（即“争做争创”活动），积极选树“争做人民满意的公务员”十佳个人和“争创人民满意的公务员集体”十佳集体（即“双十佳”典型），充分发挥先进典型的示范引领作用，培育涌现出一批为人民服务、让人民满意的先进典型，极大地凝聚了全省广大公务员干事创业的力量。

三是加强关心关爱。加强对广大公务员干事的关心关爱力度，可以开展“向组织说说心里话”活动，加强与组织间的沟通与交流，同时也关注公务员心理健康。

四是要对公务员干事提出不忘初心。不忘初心，方能始终，一个人的理想信念是否坚定深深影响着他对工作的认同与付出。公务员和干事的初心越坚定，入职动机就越端正，职业认同感就越强，工作能力就会越来越强。

“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”方能够让公务员干事创业更有激情,方能够让公务员干事激情满满地奋战在工作第一线。（古城街道李昕梦）