最新党统公报中显示发展35岁及以下党员354.0万名,占比80.8%,可见党员中青年党员占比很大,给党组织注入不少动力。青年党员是中国共产党的生力军,肩负着振兴中华的神圣使命。他们相对开放包容、渴望变化,关注公共事务,有强烈的发声意识,网络化生存特点明显。在青年党员的培养教育上,我们要紧跟时代步伐,用发展的眼光看,用发展的思路想,用发展的举措干,进一步强化年轻党员培养,促进年轻党员迅速成长。
重视党员意识的培养。理想信念是共产党人的精神之钙,做一名合格党员是每个共产党人毕生的追求。如今思想舆论日益多元化,意识形态不断交锋,但我们的理想信念仍要坚定不移,要站稳政治立场,把党摆在心头正中,始终跟党走。关键要坚定四个自信,进一步聚焦习近平总书记系列重要讲话精神,坚持不懈地用改革的重大战略思想武装头脑,校准“定盘星”、坚定“主心骨”、跟紧“风向标”,做到心有方向、行有定力,学有目标、做有结果。
创新方式开展社会实践。现在,一些党组织开展的党内活动形式单一、内容枯燥,使部分青年党员不想参加,即便是参加了,也是走形式,效果不明显,内生动力激发不出来。可利用党团重要纪念日,组织年轻党员开展唱红歌、知识竞赛、党日活动等,用社会实践坚定年轻党员的理想信念;鼓励年轻党员利用业余时间参加主题教育活动,例如组团观看红色电影,参观伟人故居、烈士纪念碑、历史博物馆等,并积极开展社会调研,使年轻党员能积极主动地参与社会公益活动,做好志愿者服务,坚定社会主义建设的理想信念,在成长的过程中不断锤炼党性,磨炼出坚定的意志,真正做到爱国、爱党、爱家。
强化日常教育管理。严肃党内政治生活,要从“三会一课”等基本的制度严起抓起。要严格遵守党员干部培养管理的基本程序和规范要求,多部门协调联动,长时间不懈努力,注重“墩苗”培养,突出年轻党员干部必要的台阶历练。另一方面,也要解放思想、拓展视野、勇于创新,充分认识当前培养选拔年轻党员干部的重要性和紧迫性,在坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准,让一些资历浅但本领强、能干事、干成事的年轻党员干部脱颖而出,大胆地把他们选拔使用起来。(榛子镇)