让青年党员迸发新的生机和活力

时评：在中组部的党统公报中显示发展35岁及以下党员354.0万名，占比80.8%，青年党员是中国共产党的生力军，肩负着振兴中华的神圣使命。他们相对开放包容、渴望变化，关注公共事务，有强烈的发声意识，网络化生存特点明显。在青年党员的培养教育上，我们要紧跟时代步伐，用发展的眼光看，用发展的思路想，用发展的举措干，进一步强化年轻党员培养，促进年轻党员迅速成长。

重视党员意识的培养。理想信念是共产党人的精神之钙，做一名合格党员是每个共产党人毕生的追求。如今思想舆论日益多元化，意识形态不断交锋，但我们的理想信念仍要坚定不移，要站稳政治立场，把党摆在心头正中，始终跟党走。关键要坚定四个自信，进一步聚焦习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈地用改革的重大战略思想武装头脑，校准“定盘星”、坚定“主心骨”、跟紧“风向标”，做到心有方向、行有定力，学有目标、做有结果。

创新方式开展社会实践。现在，一些党组织开展的党内活动形式单一、内容枯燥，使部分青年党员不想参加，即便是参加了，也是走形式，效果不明显，内生动力激发不出来。可利用党团重要纪念日，组织年轻党员开展唱红歌、知识竞赛、党日活动等，用社会实践坚定年轻党员的理想信念；鼓励年轻党员利用业余时间参加主题教育活动，例如组团观看红色电影，参观伟人故居、烈士纪念碑、历史博物馆等，并积极开展社会调研，使年轻党员能积极主动地参与社会公益活动，做好志愿者服务，坚定社会主义建设的理想信念，在成长的过程中不断锤炼党性，磨炼出坚定的意志，真正做到爱国、爱党、爱家。

强化日常教育管理。严肃党内政治生活，要从“三会一课”等基本的制度严起抓起。要严格遵守党员干部培养管理的基本程序和规范要求，多部门协调联动，长时间不懈努力，注重“墩苗”培养，突出年轻党员干部必要的台阶历练。另一方面，也要解放思想、拓展视野、勇于创新，充分认识当前培养选拔年轻党员干部的重要性和紧迫性，在坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，让一些资历浅但本领强、能干事、干成事的年轻党员干部脱颖而出，大胆地把他们选拔使用起来。（榛子镇杨建颖）