河北
时评：近年来，唐山市委市政府深入实施人才强市战略，不仅立足竞争比较优势，推出了“凤凰英才”人才政策3.0升级版，更是在5月26日正式启动了唐山市2022年“人才工作宣传月”活动。唐山市对于人才引进的政策，在资金支持力度不断增强的同时彰显了唐山求贤纳才的诚意。
广撒网，多引才。本次我市引进人才的补助范围涵盖了多个方面，主要是高校毕业生补助、高端领军人才奖补、高技能人才奖补、市场化引才育才奖补、柔性引智补助、科技创新平台奖补、“人才贷”金融服务支持、凤凰英才公寓、人才综合服务平台、凤凰英才服务卡。我们可以看出在补助的同时在贷款和住房方面均提供了相应的服务措施，真可谓是百花齐放。
细分类，多针对。在扩大补助面，扩宽补助渠道的同时，我们的政策在分门别类，提高各种人才针对性上也是下足了功夫。比如引进高校毕业生这一环节，对全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全职“双一流”院校全日制本科生、普通高校本科生。不仅在学历层次上有区分，让学历高者有高得，更是在同是本科生中区分出了双一流与普通本科，这让人才的引进更显层次感，让人才拥有更多的获得感。
肯出资，下足力。目前，全国都在人才引进上下功夫，如何更在这么多城市中脱颖而出，如何能引来人才，留住人才。不但要拓宽渠道、提升针对性，最关键的是要提供有竞争力的奖补数量。毫无疑问我市在这方面是有优势的，比如：对我市全职引进和培养获得世界技能大赛、金、银、铜奖的团队和个人，分别给与50万元、30万元、20万元奖励；对我市全职引进或培养获得“中华技能大奖”“全国技术能手”（通过评选）的领军型高技能人才，分别给与30万元、10万元奖励。这些奖补数量已经大大超过了全国平均水平，在福利待遇方面为凤凰筑好了巢，解决了后顾之忧。
相信我市通过广撒网、扩宽引才渠道，定能提高引进人才的量，通过细分类、提升针对性，定能提升引进人才的质，通过肯出资、提升服务质量，定能引来人才后留住人才。人才是创新驱动力，相信通过本次3.0的人才引进升级版，必能为我市的三个努力建成增砖添瓦。（教育局郝爽）
本文来源：网易河北
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