河北
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时评：人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，社会的进步与发展，关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，要充分认识人才的重要性，培养优秀人才，吸引人才。
引进高素质人才对社会的发展具有重大作用，近年来，唐山市深入实施人才强市战略，推出“凤凰英才”人才政策3.0升级版，政策资金支持力度不断增强，立足竞争比较优势，彰显了唐山求贤纳才的诚意，欢迎天下英才齐聚唐山。
人才的成长之路，不可或缺地经历引进、培育、成长、成熟的过程，处理好人才管理工作，促进人才工作良性发展，通过这样的过程，加速人才和社会的融合，促进人才和社会的共同发展。避免造成人才资源的浪费，影响社会持续、稳定、健康的发展。处理好人才管理工作，关键是要认识与处理好人才的引进和“留”与“用”的问题。创造良好地环境吸引和留住优秀人才。要留住人才，我们要吸取经验教训，坚持用事业留人、待遇留人等方式，把人才留住，壮大人才队伍。
要在实践中比较重视人才资源的引进，注意向社会招聘具有较高素质的有实际经验的人才，并予以规范管理。引进人才要重视人才的潜力，考虑其个人发展空间是否能与企业发展同步。最大限度地发挥各类人员的个人潜能，为他们提供必要的工作条件和制度的保证，使唐山经济获得持续、稳定的发展。（作者：广场街道办事处）
本文来源：网易唐山
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李征_TS01
