河北
时评：唐山凤凰英才政策坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻了习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，坚持了党管人才原则，打造了具有唐山特色的新时代人才集聚高地，为“三个努力建成”、“三个走在前列”奠定了坚实人才基础。
人才是城市最大的“底气”，也是城市最大的动能。面向“十四五”，落实河北省委人才工作会议精神，唐山要融入新发展格局，在千帆竞发、百舸争流中进位赶超，必须做好聚才、留才、用才的大文章。
当前各地人才新政竞相加码，唐山更要着力构筑平台培养人才，创新机制使用人才、优化环境留住人才，全方位营造有利于人才脱颖而出、健康发展的生态环境，让人才引得进、留得住、用得好。
提升人才政策实施精准度，以政策落实吸引人才。政策出台是万里长征的第一步，今后人才工作的重点就是抓好政策落实兑现，要全方位提升政策兑现感受度。要探索健全人才分类考核评价机制，注重引入社会评议和市场评议制度，丰富评价方法，避免人才评价标准“一刀切”。
以产业集聚人才，以人才引领产业发展。要通过产才融合行动，加快集聚产业“高精尖缺”人才，促进产业发展。遴选实战型产业高端人才，紧盯重点产业、重点项目，遴选激励一批促进项目落地、实现效益倍增的项目带头人。培育支撑型产业基础人才，可以试点产业人才培训，通过开放实习场景、提供培养经费、发放实习补贴等措施，吸引青年人才来唐、留唐实习就业。
营造人尽其才、才尽其用的良好制度环境。充分激发人才的创新创造活力，需要强化体制机制保障。要充分开发利用国内国际人才资源，主动参与人才竞争，完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。营造宽容失败的科研环境，持续培育能创新、懂宽容的人才队伍，最大限度激发企业作为创新主体和创新平台的创新创造活力，促进资本、人才、信息等创新要素高效合理流动。
优化人才生态，让人才“近者悦、远者来”，让人才在唐山能干事、干成事。用宜居宜业的城市功能吸引人，用良好的人才生态留住人，精细化配置住房、教育、医疗等公共服务，免除人才后顾之忧，让他们全身心干事创业，凝心聚力，点燃唐山高质量发展的“人才引擎”。（作者：女织寨镇人民政府）
本文来源：网易唐山
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