人民满意公务员的评选为公务员群体提供“三个导向”

时评：近日，中办、国办联合印发《关于做好全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐评选工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》要求，推荐评选工作要，将政治标准放在首位，突出功绩导向，注重群众公认，这既是对公务员现实表现突出的褒奖，更为他们今后的努力提供了三个明确的导向。

要练就过硬的政治素质。一方面要有坚定的理想信念。坚定理想信念，坚守精神追求，是中国共产党人安身立命之本。“革命理想高于天”的精神力量支撑无数先辈为党和人民的事业做出英勇牺牲；作为新时代的人民公仆，要加强政治理论学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在重大政治原则和大是大非问题上做到毫不含糊、毫不动摇。另一方面要严守纪律底线。纪律底线是公务员生命线，要以纪律为“底线”，以道德为“高线”，严格遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，切实做到心中有戒、清正廉洁，真正做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。

要做出实在的工作业绩。一要有正确政绩观的导向。强化“功成不必在我”和“功成必定有我”的政绩观，不好高骛远、不急功近利，多做打基础、利长远的工作。二要有直面困难的勇气。改革的道路上必然面临各种荆棘与瓶颈，新时代公务员要坚持毫不退缩，迎难而上、攻坚克难，坚决破除利益固化的藩篱，坚决清除各种体制机制障碍，将党的各项路线方针、决策部署落到实处。三要有担当实干的耐力。习近平总书记曾指出：“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”“空谈误国，实干兴邦”，口号喊得再响，没有付诸实践，都是纸上谈兵。“块块荒田水和泥，深翻细作走东西。老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”，站在奋进的新征程上，就要求广大公务员发扬“老黄牛”精神，在工作岗位上勤勤恳恳、埋头苦干、任劳任怨、默默奉献、久久为功，以踏石留印的实干作风去创造实实在在的不朽业绩。

要获得人民的普遍认可。“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。一方面要厚植为民服务情怀。始终牢记全心全意为人民服务这个根本宗旨，把人民群众满意与否作为衡量一切工作好坏的唯一标准，把全部精力集中到谋事创业上来，以务实的作风彰显人民公仆的本色，赢得群众的信任和支持。另一方面要扎实践行群众路线。坚持多看、多听、多访，深入一线体民情、察民意，摸实情、解难题，以实际行动树牢执政为民理念，将服务群众的触角延伸到群众身边，打通联系服务群众的“最后一公里”。（杨柳庄镇石雪松）