多举措激励干部担当作为

时评：长期以来，滦河街道认真贯彻落实中央激励干部新时代新担当新作为《意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》，让广大党员干部深刻意识到在新时代的背景下，只有干事创业，只有担当作为才是实现党的伟大事业、伟大工程、伟大梦想的“捷径”。

一是加强学习，以学促行。思想是行动的先导、理论是实践的指南，增强想干事、真干事的自觉和会干事、干成事的本领，都需要首先打牢思想根基、夯实理论功底。滦河街道采取中心组学习、专题培训、务虚研讨等多种形式学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力学懂弄通做实，从中学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出治理能力，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大干部严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。

二是深入社区，以行践识。“人在事上练，刀在石上磨”。滦河街道以党建+特色品牌项目为指引，有计划地让优秀年轻干部下沉到一线社区，使其在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，新鲜血液的加入也会不断激发基层治理的发展活力。无论是疫情防控工作还是文明城创建工作，各社区都活跃着一批年轻的街道干部，他们值守防疫卡点，宣传防控政策，呼吁疫苗接种，入户清理卫生，走到哪都用自身实际行动践行了“建党精神融入血脉，初心使命擦亮党徽”的指导精神。

三是建立机制，“能上能下”。滦河街道建立了《社区书记竞聘上岗方案》，突出专业化用人鲜明导向，真正做到人岗相适、才尽其用。同时对于干部的提拔和任用也是突出注重工作实绩和一线锻炼的鲜明导向，大力提拔使用那些在推进街道重点工作中表现突出的优秀干部，形成能者上、庸者下的选人用人机制，真正使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。

在今后的工作中，滦河街道会继续通过多项措施，不断巩固深化提高广大干部履职能力，推动建设学习型组织，激励干部担当作为，以高质量的队伍建设推动街道各项工作高质量发展，为加快实现“现代中等城市、全国百强滦州”奋斗目标提供坚强保障。