时评：近年来，公务员考试竞争日趋激烈，“公考热”成为了一种普遍现象，而这一现象带动了公务员考试培训机构的畸形升温，尽管国家公务员局对这些培训机构持“严格禁止”的态度，但其禁而不绝，依然如雨后春笋般出现。
公考培训机构乱象丛生，其不良后果阻碍了社会的公平化、常态化发展。一方面，公务员选拔考试与新一代国家公职人员的素质直接挂钩，而举办公务员考试培训班，破坏了公务员考试的公平原则，影响了公职人员的人才队伍建设。另一方面，部分培训机构存在违规办学、师资虚假、夸大培训效果、收费无标准、退费条件苛刻等方面的问题，影响了培训市场的健康规范发展。因此，建议加强对公考培训行业的监管。
一、加强舆论宣传引导，树立正确考试观念。公务员招考笔试和面试主要考察考生的基本能力和基本素质，这种能力和素质主要是通过日常学习和工作的长期积累形成的，仅通过短时间的冲刺、强化和特训难以实现质的提高。然而部分考生抱有急功近利的心态和投机取巧的心理，认为上了一个“保过班”就能鲤鱼跳龙门，殊不知，滴水穿石非一日之功，只有平时苦于学习、善于积累、勤于思考，在日常下功夫，才能从本质上提高自身的综合水平，真正胜任行政公职人员职务。
二、提高市场准入门槛，净化公考培训市场。由于社会培训的进入门槛较低，国内也没有制定经营性培训机构的管理办法，致使公考培训行业呈现出遍地开花、杂草丛生的状态。所以，建议国家有关部门建立健全相应法律法规，加大对公考培训机构的监管力度，提高市场准入门槛，严格把关，确保进入市场的都是办学手续齐全、师资水平过关、信誉记录良好的培训机构。此外，对于行业内存在的三无“野鸡”机构，工商部门应尽快查处并大力处罚，促进培训市场健康规范发展。
三、制定合理收费标准，保障考生切身利益。建议相关部门制定合理的学费收费标准，让培训机构有章可循。另外，负责部门应对整个行业进行严格清查，针对培训市场胡乱收费、漫天要价等现象，应加大处罚力度。对于市场推出的名目繁多的“保过班”、“保过协议”等有涉嫌欺诈可能的项目，有关部门也必须加以规范，促进培训市场的规范化运行，保障广大考生的切身利益。(滦州市委组织部 张婷）
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