工行衡水路北支行开展廉洁文化实践活动

廉洁文化是银行业稳健运行的重要保障，也是维护金融安全的重要基石。工行衡水路北支行积极响应上级行号召，深入开展廉洁文化传导工作，通过多种形式的活动和措施，力求在全支行范围内营造风清气正的良好氛围。

一、创新形式，营造浓厚廉洁文化氛围。路北支行通过召开专题会议，集中学习总行党委《关于培育和践行中国特色金融文化的意见》，明确了廉洁文化建设的主体责任，确保教育活动按计划展开。此外，该行还依托各类教育资源和廉洁文化阵地，开展专题党课、违纪违法案件警示教育、廉洁自律读书交流等活动，以不同方式让廉洁文化浸润人心。

二、打造矩阵，多措并举推进廉洁文化建设。路北支行在廉洁文化理念宣传方面也做出了积极探索。一方面，该行打造廉洁育人环境，通过简洁直观的宣传视觉应用，使党员干部时刻感受到廉洁文化气息，潜移默化接受熏陶。另一方面，该行加强警示教育，通过及时收集通报违规违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等多种形式，深刻汲取反面教训，实现惩治成果向预防成果转化。

三、以案为鉴，共筑廉洁“防火墙”。以案为鉴是支行开展廉洁文化传导的重要手段，路北支行通过通报反面典型案例，教育和警示广大党员干部要坚守初心，牢固理想信念，严格廉洁自律。党员干部立身为旗，带头参加反腐倡廉学习教育，带头接受廉洁文化熏陶，带头转变作风，带头廉洁从业。关键岗人员增强看齐意识、担当意识，扛起廉洁文化传播责任。

四、以廉促行，推动廉洁文化深入人心。路北支行在开展廉洁文化传导过程中，还注重将廉洁文化融入日常管理和业务操作中。支行在办公楼各楼层走廊、会议室等处设立宣传牌，宣传党规党纪和廉洁自律相关规定，打造清廉文化空间。同时，该行还组织全体员工签署廉洁从业承诺书，开展员工异常行为排查，防微杜渐，抓早抓小，形成“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的良好廉洁氛围。（供稿人：王羽）