工行衡水河东支行持续做好青年员工廉洁从业教育

为教育引导青年员工坚定理想信念，进一步压实廉洁从业责任，上好职业生涯廉洁第一课，近日，工行衡水河东支行运用“青廉+” 深入推进青年员工群体的清廉金融文化建设，坚决筑牢青年员工廉洁防线，为青年员工更好成长成才打下坚实基础。

一、开展理论知识学习，筑牢青年廉政根基。一是开设“青廉课堂”。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻员工终身课题，积极发挥团支部作用，组织青年员工深学细悟习近平总书记关于金融工作重要论述、《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》等内容，以扎实的理论武装，帮助青年员工把稳思想之舵，提高拒腐防变的免疫力。二是举办分享讨论会。开展“清廉文化”为主题的交流座谈活动，通过学习交流清廉故事、廉洁文化书籍感想等，分享对清廉文化的所想、所感、所悟，感悟清廉传统，体会清廉文化，凝聚清廉力量，激发清廉自觉。三是开展规章制度学习。支行组织青年员工认真学习《员工违规行为处理规定》和《员工违规积分管理办法》，强化员工合规意识，及时描画各项违规违纪红线底线，促进员工遵章守纪、合规从业。

二、组织清廉文化实践，营造廉洁文化氛围。一是开设清廉讲堂。依托案防形势分析会、晨夕会等开展廉洁文化讲堂，鼓励青年员工结合工作经历，讲述清廉金融所思所悟，讲述身边人、身边事，不断丰富清廉文化建设形式。二是举办征文比赛。组织青年员工开展以清廉为主题的征文比赛，围绕廉洁合规文化内涵，结合个人感悟谈所思所想，宣扬廉洁风尚，讴歌清廉品质，营造崇廉尚洁的文化氛围。三是开展志愿服务。持续性组织青年员工开展志愿服务、金融知识宣传等，与主题党日深度融合，开展进社区、进企业宣传服务活动，培育青年员工廉洁从业意识和无私奉献精神。组织青年员工通过党员示范岗等形式，引导客户加强监督，树立银行员工良好的职业操守和社会形象。

三、借活动深化驱动，综合提升清廉素养。一是开展系列教育。通过组织新入职客户经理参观廉政教育基地，组织中层正职、班子成员观看廉洁警示教育片,通报近年来中央纪委及我行查处的违规违纪典型案例等方式，巩固拓展廉洁教育成果，锤炼年轻干部党性修养，锻造忠诚老实、公道正派、挺膺担当、清正廉洁的工作作风。二是举办青年活动。积极开展青年户外团建活动，以喜闻乐见的方式，让青年员工在工作之余，感受沉浸式体验，真正做到对青年员工关心关爱。组织青年员工开展露营、趣味运动会等活动，增添青年干事创业热情，营造积极向上、和谐健康的工作环境。（供稿人：刘晗芮）