河北省
为全面评估购买服务项目实施成效，客观评价职工履职情况，强化岗位责任意识，提升服务质量与工作效能，3月19日上午，秦皇岛市社会福利院2025年度购买服务项目与公益岗职工述职考核及优秀职工表彰会顺利召开。本次大会按照既定流程开展，通过表彰先进、总结工作、部署任务，进一步凝聚全院干事创业的合力。
现场述职 公开选优
大会第一项议程为参评人员述职与民主测评。本次评选严格遵循公平公正、德才兼优、注重实绩、激励导向的原则，参评范围覆盖入职满3个月、无重大违纪违规行为的全体职工。现场31名职工依次述职，重点围绕2025年度工作实绩、突出贡献及下年度工作思路展开汇报，既有一线护理人员深耕服务的暖心事迹，也有后勤保障岗位默默坚守的责任担当。
述职结束后，全体参会职工以无记名方式对参评人员打分测评。经评选工作领导小组结合民主测评排名、岗位履职表现、服务对象反馈及重大任务贡献情况等多方面情况集体研究审议，最终评选出5名优秀等次、7名良好等次以及4名特殊贡献标兵。
表彰先进 树立标杆
评审结果出炉后，院领导班子与项目合作单位负责人共同为受表彰职工颁发荣誉证书，现场掌声热烈。本次受表彰人员均来自服务保障一线，覆盖儿童护理、康复训练、后勤保障、司驾服务等多个岗位：有深耕儿童护理岗位多年、以回应式哺育生活照料与情感支持守护孤残儿童的“护理员妈妈”；有常年为残疾儿童制定个性化康复方案、逐步提升儿童自理能力与社会适应能力的康复师阿姨；有钻研膳食营养适配方案，全年为全年龄段服务对象提供安全健康餐食的厨师伯伯；有全年安全行驶超2万公里，保障儿童准时准点上学的校车司机；还有24小时在岗值守，严格落实安防要求，筑牢院区安全防护屏障的门卫师傅。
获奖职工纷纷表示，这份荣誉既是对个人工作的肯定，更是对一线人员付出的认可，未来将继续立足岗位、聚焦服务对象需求，以更务实的行动为院内老人孩子带去温暖，不辜负单位与大家的信任。合作单位负责人也表示，后续将继续完善联合激励机制，加大对一线优秀职工的奖励支持，共同搭建人才成长平台。
优秀等次获奖职工
良好等次获奖职工
特殊贡献标兵获奖职工
总结部署 开启新局
授奖仪式后，院长赵鑫发表讲话，首先代表院领导班子向获奖职工表示祝贺。他指出，近年来福利院先后获评“全国民政系统先进集体”“河北省文明单位”“四强”党支部等荣誉称号，这些成绩的取得是全体职工凝心聚力、共同努力的结果。希望获奖职工珍惜荣誉、保持本色，充分发挥模范引领作用，也号召全体职工以先进为标杆，学习其务实作风、奋斗精神与责任意识，让“追光而遇、沐光而行”成为全院干事导向。
针对2026年工作，赵鑫提出三项要求：一是锚定政策标尺，深耕服务精度。对标民政部新版《儿童福利机构管理办法》，升级“护理-医疗-康复-特教-社工”一体化服务体系，推动服务质量取得新跃升。二是强化责任担当，筑牢风险底线。将“钉钉子”精神贯穿工作全程，实现闭环管理，守住服务零差错、安全零事故底线。三是凝聚协同势能，打造特色品牌。坚持开门办院理念，畅通内部协作渠道、链接社会资源，探索延伸服务模式，打造秦皇岛特色儿童福利服务品牌，兼顾专业力度与民生温度。
大会在热烈的氛围中圆满落幕。我院将以本次表彰大会为新起点，持续完善职工激励机制，进一步激发全体干部职工的干事创业热情，引导大家把全部精力聚焦到服务提质、管理提效、品牌提级上来，以更务实的举措、更饱满的状态推动各项工作再上新台阶，为我市儿童福利事业高质量发展作出新的贡献。
来源：秦皇岛市民政局
本文来源：网易秦皇岛
责任编辑：
果依彤_hbqhd250507
