河北
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“警示教育片里的案例和你管的物资采购流程很像，每个环节都要严格把关。”近期，在沧州炼化家属廉洁座谈会上物资采购中心经理张强的妻子看到工作视频后郑重提醒。廉洁教育月期间，沧州炼化以干部家属廉洁座谈会为切入口，组织近40名敏感岗位干部家属走进企业，以“承诺+教育+互动”模式，让廉洁文化从厂区延伸至家庭。
“不插手工作、不收受礼品、收入反常必过问……”座谈会上，一位家属坦言：“过去认为廉洁是公事，现在明白管好家事才能守住底线。”活动现场，家属们观看了警示教育片，还通过家庭助廉作品展播，看到同事家属手写的“廉洁家书”、拍摄的“家风微视频”、孩子绘制的“清廉漫画”，这些质朴的创意背后，是一个个家庭对廉洁的共同坚守。
近年来，沧州炼化持续深耕家庭助廉阵地，通过一系列扎实举措构建“家企”“廉”心桥，筑牢组织监督、家庭关怀协同发力的廉洁防线。针对敏感岗位管理人员开展“一对一”廉洁家访，全体党委管理干部家属签订《家庭助廉承诺书》，将岗位风险点转化为家庭提醒项；邀请家属走进厂区，通过近距离接触让家属从“旁观者”变为“参与者”；发起“廉洁家风”作品征集，员工与家属共同创作廉洁书画、微视频等作品70余件，让清廉家风可见可感。这些举措推动形成“企业抓廉、家属助廉、个人守廉”的闭环，让企业充满清风正气。
正如一名家属在寄语中所写：“家是避风港，廉是压舱石。唯有同心守护，方能行稳致远。”这种从家庭到企业的廉洁合力，正让廉洁管理成为企业高质量发展的硬核底气。
本文来源：沧州炼化
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陈高强_HB19
