秦皇岛市海港医院召开2026年第一次管理干部例会暨海港医疗集团“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育大会

2月6日，秦皇岛市海港医院召开2026年第一次管理干部例会暨集团“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育大会，医院领导班子、中层干部、业务骨干及集团各成员单位班子成员参加会议。

会议通报点评了2025年第四季度质控管理工作情况，组织观看了警示教育片，纪委书记姜洋、院长于存国、书记张立欣依次讲话，副书记、副院长王晓光作总结发言，为新一年高质量发展明向定规。

纪委书记姜洋通报了违纪典型案例并开展警示教育，强调医疗反腐无禁区、无死角。她为全员划定四条廉洁底线：严守医保基金红线、斩断医疗回扣潜规则、落实中央八项规定精神、认清基层并非反腐盲区。同时提出三点要求，督促全体人员以案为鉴、深刻反思，严守纪律规矩，坚守治病救人初心，共同维护清廉医疗环境。

院长于存国通报了医院2025年全年及2026年1月份运营数据，指出各项指标呈良好增长态势，并对后续工作作出部署，要求抓实春节前医疗与生产安全巡查，优化医保、行政等部门管理；各科室要深挖门诊潜力，着力提升运营质效，充分发挥中医适宜技术特色优势。他强调，领导干部应履职尽责、主动担当作为，各学科需打造特色品牌、狠抓科研工作；春节期间要合理安排值班排班，全力保障群众诊疗服务需求。

书记张立欣肯定了医院2025年的工作成效，并总结提炼出三大核心优势：主动拓源的服务模式、国家级的技术支撑、差异化特色发展路径。她明确了2026年五大工作抓手：一是强化医保、医务等职能科室质控督导力度；二是推行临床科室排名考核机制；三是严守医疗质量与安全底线；四是激活门诊服务潜力，重点推广中医技术，提升出院随访率与随访质量；五是加大宣传推广力度，学习行业先进经验，通过短视频等形式普及医疗健康知识，打造医院品牌形象。她要求，全体干部职工要凝心聚力、提振精神，打造朝气蓬勃的工作团队；基层医疗机构要立足实际，打造特色中医服务，找准发展切入点，实现自主可持续发展。

副书记、副院长王晓光作总结发言，就贯彻落实会议精神提出三点要求：一是鼓足干劲、真抓实干，持续巩固良好发展态势；二是严守廉洁过节纪律，自觉抵制违规吃喝、收受回扣等违纪行为；三是抓实节前节后安全管理，认真开展安全隐患排查，做好无人区域断水断电等防护工作，同时提醒职工注意出行及居家安全。

此次会议既是警示教育会，也是年度工作部署会，为全院及集团2026年发展统一思想、明确方向、凝聚共识。全院干部职工及集团各成员单位将以此次会议为契机，严守廉洁自律底线，狠抓医疗质量与运营管理，强化责任担当，以更务实的作风、更有力的举措，推动医院及集团医疗事业高质量发展。

通讯员：曹芳

来源：秦皇岛市海港医院