河北
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今年以来，河北银行沧州分行为加速建设复合型金融人才梯队，全面提升新入职员工风险防控、数字化营销等核心能力，精心策划并打造了新青年成长训练营。
新青年成长训练营历时9个月的系统化培育、全周期跟踪与常态化赋能，主要围绕核心业务知识夯实、营销实战能力提升、风险合规意识强化、数字化营销技能培育四大核心模块，设置了20余节多元化课程模块，更加注重培养新员工的综合素养。将课堂活跃度、节后作业完成率以及轮值组长工作完成率等纳入个人考核，设置优秀个人、优秀小组、优秀组长等奖，激发新员工的个人荣誉感与团队责任感。同时课堂同步融入文化参观、红色教育及文明服务规范培训，既丰富了课堂教学内容，又在潜移默化中对新员工进行了全局观念教育。
训练营结营后持续跟进学员综合表现，通过不定期谈心谈话，常态化了解员工思想动态，精准解决实际难题，助力新员工快速成长成才。参加训练营的新员工行业认同感与职业归属感显著增强，各类核心岗位业务资格持证率稳步提升。
未来，河北银行沧州分行将按照“十五五”规划加强金融人才培养，不断完善培养体系，着力打造高素质复合型金融人才队伍，为沧州市金融行业的可持续高质量发展夯实人才根基。
本文来源：商讯
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陈高强_HB19
