守望相助 共御风雨——秦皇岛市职工大病医疗互助典型案例分享

职工是单位最宝贵的财富，职工健康是单位稳健发展的基石。为有效防范“一人患病、全家致贫”的风险，构筑基本医疗保险之外的“第二道健康防线”，秦皇岛市总工会持续完善职工大病医疗互助保障体系，不断优化报销流程，扩大救助范围，提高救助比例。该活动自2012年启动以来，已连续开展13期，累计为77525名患病职工发放互助金1.99亿元，极大缓解了职工及其家庭的经济压力。

现将2025年1-9月符合救助条件的典型案例进行公布。

案例一：高效筛查，主动服务

山海关船舶重工有限责任公司职工张某，2025年1月因颅内动脉瘤到秦皇岛市第一医院进行手术治疗，术后累计支出19万元余元。市职工服务中心经数据筛查，发现该职工符合大病互助救助条件，立即通知山船工会，单位提供职工本人银行卡和身份证信息后，将4.31万元互助金打入职工银行卡。

案例二：关爱延伸，家属受益

中国太平洋人寿股份有限公司秦皇岛中心支公司职工肖某，孩子2024年3月确诊为极重度感音神经性耳聋，共花医疗费70万元，医保统筹14万元，大病统筹38万元。该公司了解情况后与市职工服务中心沟通，为其申报家属医疗互助。市职工服务中心将信息录入系统，通过审核结算，为该职工发放互助补偿金1万元，达到当年家属救助最高限额。

案例三：二次救助，雪中送炭

2025年8月秦皇岛市总工会职工服务中心根据资金结余情况，针对2022、2023年医保统筹后个人自付在3万元以上的患病职工开展二次救助。经查，青龙满族自治县农村信用社职工杨某2022年个人自付费用为14.90万元，2023年个人自付费用为41.31万元，两年都符合二次救助条件，分别可获互助补偿金8430.63元和4.27万元。市职工服务中心通过青龙满族自治县总工会，联系职工所在单位提供本人银行卡和身份证信息，直接将互助金打入职工银行卡，有效缓解了职工家庭的经济负担。

案例四：新参单位，即刻受益

秦皇岛市正大有限公司在2020—2024年期间未参加秦皇岛市职工大病医疗互助活动，该单位领导了解互助政策后，积极组织全体职工参加2025年职工大病医疗互助活动。该单位职工于某于2025年1月初突发急性脑梗死，先后在山海关工人医院、秦皇岛市第一院住院接受治疗，医疗总费用14万元，市职工服务中心在数据筛查时发现该职工符合报销条件，及时联系该单位工会提供职工信息，为其发放互助金9537.47元。

案例五：多重保障，综合救助

艾杰旭汽车玻璃（秦皇岛）有限公司职工付某于2025年3月确诊为恶性肿瘤，通过职工本人申请，专业医审审核，符合秦皇岛市工会网上注册会员重大疾病救助条件，市职工服务中心做为重疾救助经办机构，为该职工发放一次性救助金4000元。经数据筛查，该职工还符合职工大病医疗互助的救助条件，通过单位工会联系职工提供本人银行卡和身份证信息，将5305.37元的互助金打入职工银行卡。重疾救助+住院互助补偿两项合计发放9305.37元。

案例六：长期病患，按季补偿

卢龙县蛤泊镇人民政府职工王某，2025年1月确诊为肝硬化，先后在秦皇岛市第一医院、卢龙县医院，秦皇岛市第三医院住院治疗，全年累计住院12次，共计支出医疗费用15.06万元，医保统筹10.48万元。市职工服务中心经数据筛查，该职工符合救助条件，随即通知卢龙县总工会，通知基层工会提供职工本人银行卡和身份证信息，直接将互助金打入职工银行卡，前三度累计为该职工发放互助金4818.19元。

以上六个案例，是秦皇岛市职工大病医疗互助活动的生动缩影。当病魔来袭，工会的互助金不仅是雪中送炭的经济支持，更是一束温暖的光芒，照亮职工家庭前行的道路，生动体现了“工人阶级团结友爱”的互助精神。我们坚信，只要全市职工携手并肩、互帮互助，就没有逾越不了的寒冬。秦皇岛市总工会将继续传递这份温暖，让每一位职工在风雨中都能感受到工会“娘家人”坚实的依靠。

来源：秦皇岛日报