人与事业共繁荣——河北医科大学第三医院启动职工心理赋能工程

日前，河北医科大学第三医院职工心理赋能工程正式全面实施。此项工程是医院党委立足高质量内涵式发展新阶段，着眼于“人”这一核心要素作出的重要部署，旨在系统构建职工心理支持体系，为广大职工身心健康和事业发展提供坚实保障。河北省教科文卫工会负责人何静，河北医科大学党委常委、副校长，河北医科大学第三医院党委书记张振宇等院医院领导出席，心理专家，医院工会分会负责人、医务人员代表、党群行政部门负责人、后勤班组和规培生代表参加。医院副院长王保林主持。

张振宇在讲话中强调，此次心理赋能工程坚持以人为本，聚焦党建铸魂、院史凝心、国学修心、工建暖心的“四位一体”模式，是医院党委将发展重心从“事”转向“人”，关爱职工身心健康、凝聚团队共识的一项战略举措，标志着医院管理理念的重要升华。他要求，要扎实落地见效，构建专业化服务体系，把心理建设成果转化为减少医疗差错、提升服务效率、激发科研灵感的实际生产力，使医院在高质量发展道路上走得更稳、更远、更有温度。

▲河北医科大学第三医院党委书记张振宇讲话

　何静对此项工作给予高度肯定。她强调指出，医院心理赋能工程展现的是一种全新、科学、可持续的发展观，标志着从追求“发展速度”到关注“发展成本”的转变、从“用人干事业”到“为事业育人”的转变，为全省同行破解“发展起来以后的问题”提供了新方案。她希望医院能够构建多方协同支持生态，为全省系统提供可复制的先进范式，推动心理资本转化为高质量发展动能，达成“人与事业共繁荣”的崭新图景。

▲河北省教科文卫工会负责人何静讲话

活动过程中，医院工会办公室任少辉发布医院职工心理现状调查报告。该报告基于科学调研，精准描绘职工心理状态图谱，为后续工作开展和政策制定提供重要数据支撑。王保林宣读《河北医科大学第三医院职工心理赋能工程实施方案》，在调查报告的基础上，对此项工程的指导思想、总体要求、主要目标和重点任务作出系统部署。

▲河北医科大学第三医院副院长王保林宣读《河北医科大学第三医院职工心理赋能工程实施方案》

▲河北医科大学第三医院工会办公室主任任少辉发布医院职工心理现状调查报告

随着各位领导共同触发屏幕，一段寓意“职工与医院共同成长”的主题视频随之点亮：职工笑脸化为能量，滋养医院这棵大树枝繁叶茂，最终定格于“向阳而行，生生不息”的温暖誓言，标志着职工心理赋能工程的系列项目正式进入实施阶段。

活动现场，医院首支“心晴使者”志愿团队成立，张振宇为领队授旗。志愿团队由心理专业骨干和具备心理学知识和技能的医务人员构成，现场宣读了健康服务宣言，将为全院职工提供专业、温暖的心理支持。

心理督导师、中德舞动治疗师杨丽副教授，中共河北省委党校心理学讲师杨玉冰，以及河北医科大学第三医院神经内科资深专家刘俊艳教授、王冰教授，神经内科主任、石家庄市心身医学专委会副主任委员任慧玲教授，将作为心理顾问对志愿团队进行培训，为有需要的人员开展团体辅导。

最后，国防大学张红梅副教授带来《多维压力管理 平稳度过职业生涯》的专题讲座。她通过丰富生动的案例，现场解析压力与情绪的深层机制，娓娓道来心理调适的智慧。与会人员在轻松愉悦的氛围中收获了实用的心理保健方法，为更好投入工作与生活积蓄能量。

▲国防大学张红梅副教授进行专题讲座

据悉，职工心理赋能工程接下来将围绕体系建设、能力提升、文化培育等方面持续开展系列工作，切实将医院党委的关怀传递到每一位职工心中，为“十四五”收官增添温暖厚重的民生注脚，用全院上下焕然一新的精神风貌，为“十五五”的开局注入强劲持久的“心”动能。