廊坊规范化建设零工市场：让企业招工有“捷径”，群众求职有“门路”

（原标题：廊坊规范化建设零工市场：让企业招工有“捷径”，群众求职有“门路”）

河北日报客户端讯（刘杰、刘卓娅）从廊坊市人民政府新闻办公室7月25日召开的新闻发布会上获悉，近年来，廊坊市人社局以零工市场规范化建设为突破口，通过整合资源、数字赋能、服务下沉，全力打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈，让企业招工有“捷径”，群众求职有“门路”。

7月25日，廊坊市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍零工市场规范化建设情况。刘杰摄

“零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，发展规范化零工市场，是推动经济高质量发展、有效改善民生的必然要求。”廊坊市人社局四级调研员刘万波介绍，该市深入实施就业促进工程，打出强化体系建设、供需对接、数字赋能、精准服务“组合拳”，规范化建设零工市场，通过健全基层公共就业服务体系，进一步扩大就业容量、优化就业结构、提升就业质量。

强化体系建设，建成公益性枢纽零工市场12个

今年以来，廊坊市坚持“标准化建设、精细化服务、数字化赋能”的工作思路，鼓励各县（市、区）充分利用现有的公共就业场所、人力资源市场等设施资源，着力打造“1+11+N”零工市场（就业驿站）服务体系，全面推进零工市场提质增效。

刘万波介绍，“1”就是设在廊坊市人力资源市场的“廊坊零工之家”，“11”即11个县（市、区）和廊坊开发区依托现有设施资源分别打造的“零工之家”，“N”即在驻廊高校、企业（产业）园区、乡镇（街道）打造的零工集市、零工驿站、零工服务特色街区等。

截至目前，廊坊市累计建成市县两级公益性枢纽零工市场12个，运营总面积5000余平方米，配备专兼职服务人员100余名，推动了零工市场从散乱无序向规范高效转变，让零工就业更便捷、更安心、更有保障。

强化供需对接，举办线下招聘会195场次

依托“大数据+铁脚板”，廊坊市、县两级公共就业服务机构通过建立求职登记、走访企业、联络劳务中介和人力资源服务公司等形式，广泛收集各类零工岗位消息，聚力扩大岗位供给，各类招聘服务活动重点向零工市场倾斜。

今年以来，廊坊市结合举办“洽逢其10”线下招聘现场洽谈会，通过“春风行动”“百日千万招聘”“民营企业招聘月”等公共就业服务专项活动，累计举办线下招聘会195场次，形成“岗位供给足、对接成效好”的良性循环。

与此同时，全市岗位储备量达6.9万余个，涵盖京津冀区域内第一、二、三产业各领域，有效打通了就业服务“最后一公里”。

强化数字赋能，各类平台发布岗位2.9万个

紧盯群众实际需求，廊坊市鼓励零工市场积极开发优化线上服务功能，提升用户体验度，及时更新岗位最新信息，为零工群体线上求职提供最大便利。

目前，廊坊实现了全天候、全域覆盖的数字化零工市场新生态，形成了“廊坊零工之家”“云冀就业”“固安圈”“兔子上门”等一批极具特色的线上求职平台。

据统计，各类平台入驻企业7117家，发布岗位2.9万个，注册灵活就业人员19151人，实现了灵活就业者从“路边蹲点找活”向“手机指尖刷活”的转型。

强化精准服务，今年完成200个零工服务站点建设

“立足京津冀协同发展全局，廊坊始终紧扣产业空间布局，强化精准服务，形成了具有地方特色的零工市场建设模式。”刘万波介绍。

目前，固安县的“退路进站”规范化市场、广阳区的“数字零工”智慧平台、永清县的“一小时就业圈”等创新模式次第开花，为零工市场服务注入新内涵，成为群众就业增收的好帮手。

廊坊市人社局还推动数字技术、AI智能与就业服务深度融合，进一步完善即时快招、技能提升、权益维护等服务。目前，“廊坊零工之家”通过自然语言处理与语音识别技术，实时解析求职者语音需求，自动生成结构化文字简历及30秒求职短视频，实现“开口说需求，一键生成简历”的智能体验。

“今年上半年，全市城镇新增就业34194人，失业人员实现再就业11553人，就业困难人员实现再就业1392人。”刘万波介绍，廊坊市将继续实施就业促进工程，以就业优先为导向，以推进数据赋能为支撑，多渠道织密零工就业体系网。

该市将常态化推进职业介绍服务，将零工市场服务与日常咨询、职业推荐、公益培训、民生服务紧密结合，为求职者提供“入门即就业”的日常服务。2025年底前，廊坊市将完成200个以上布局合理、功能完善、服务规范零工服务站点的建设工作，为广大求职者和用人单位提供便捷、高效的公共就业服务。