河北
为切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义与和谐稳定，宁晋县人社局将贯彻落实《河北省在建工程项目保障农民工工资支付指导手册》作为根治欠薪的核心抓手，采取刚性措施，全力推动其在全县在建工程项目中落地生根、发挥实效。
一是聚焦关键环节，依规依法治理。将《指导手册》作为执法核心，将手册要求落实情况作为日常检查和专项治理的重点内容，聚焦工资保证金、专用账户、总包代发、实名制及维权公示等关键环节，强化日常巡查与专项检查。对落实不力的严肃问责。立即下达整改指令书责令限期整改；目前已对不符合《指导手册》要求的企业出具责令限期整改文书6份；对拒不整改或整改不到位的，依法作出行政处罚并列为重点监控对象，目前已出具行政处罚事先告知书1份。通过高频高压的监督检查，倒逼建设单位和施工企业切实履行保障农民工工资支付的主体责任。
二是深化宣传指导，提升执行自觉。该局在执法检查的同时，积极化身《指导手册》的“宣传员”和“辅导员”。深入工地一线，面向建设单位和施工企业负责人、劳资专管员及农民工群体，详细解读《指导手册》核心内容和操作规范，明确各方权利义务及违法后果。通过集中培训、发放资料、现场答疑等多种形式，提升各方对制度的理解和遵守的自觉性，营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围。
三是聚焦源头治理，规范支付流程。指导并监督项目严格遵循《指导手册》设定的“全流程”管控模式。在项目开工前，重点检查工资保证金和专用账户设立；施工过程中，紧盯实名制考勤管理、劳动合同签订、工资表编制审核、专用账户资金拨付及工资按时足额发放等环节；纠正锦绣城、善水荣园项目劳动合同200余份，完工后，监督做好工资结算支付，确保农民工“离场即清薪”。通过监察力量前置介入，将风险隐患化解在萌芽状态。
据悉，通过该县人社局劳动监察机构对《指导手册》的严格督导落实，县域内在建工程项目工资支付规范化水平显著提升，源头性制度覆盖率稳步提高，欠薪案件数量较上月减少6件，环比下降50%；欠薪人数较上月减少35名，环比下降63.6%；欠薪金额较上月减少68万余元，环比下降43%。通过《指导手册》的规范落实，农民工合法权益得到更有力的制度保障和执法护航，为构建和谐劳动关系、优化营商环境奠定了坚实基础。（田鹏涛 李昊）
本文来源：宁晋县委宣传部
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