沧州市举行《职业技能竞赛管理办法（试行）》解读新闻发布会

7月16日，沧州市政府新闻办举行解读《沧州市职业技能竞赛管理办法（试行）》新闻发布会。会上通报，《办法》构建了“荣誉称号＋等级晋升＋奖金奖励”的复合型激励体系。同时，优先推荐获奖选手参评五一劳动奖章、青年岗位能手等荣誉，并鼓励参赛单位给予配套奖励。全程实录如下：

主持人：沧州市委宣传部对外推广和新闻发布科 高达

女士们、先生们，大家好！欢迎出席沧州市政府新闻办吹风会。今天，我们邀请市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人杨亚军先生，职业能力建设科科长位瑞涛先生，向大家解读《沧州市职业技能竞赛管理办法（试行）》，并回答大家感兴趣的问题。

下面，请杨亚军副局长进行发布。

沧州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 杨亚军：

各位媒体记者朋友们：

大家好！欢迎参加《沧州市职业技能竞赛管理办法（试行）》吹风会。我谨代表沧州市人力资源和社会保障局，向长期以来关心支持我市技能人才队伍建设的新闻媒体和社会各界人士表示诚挚的感谢！

技能人才是推动高质量发展、实施制造强国战略的重要支撑力量。市委、市政府高度重视技能人才队伍建设，强化以赛促训，加强高技能人才培养和统筹组织举办全市职业技能竞赛。近日，由市人力资源和社会保障局牵头起草，并以市委人才办名义印发了《沧州市职业技能竞赛管理办法（试行）》，在沧州市人力资源和社会保障局官网公布。《办法》进一步统一规范全市职业技能竞赛活动，充分发挥竞赛在人才培养、选拔、评价和激励方面的示范引领作用，培育选拔一批优秀高技能人才，为沧州建设沿海经济强市提供技能人才支撑。下面，我就《办法》的主要内容作一简要介绍。

一是明确职责分工，构建规范管理体系。《办法》确立了人力资源社会保障部门统筹谋划和规范管理全市职业技能竞赛的职责，负责竞赛活动的实施、指导、技术服务与监管。宣传、总工会、教育、财政等相关部门依照职责做好组织协调、资金支持、表扬奖励、政策落实、社会监督等工作。县级人力资源社会保障部门和行业主管部门在管辖范围开展职业技能竞赛活动，参照本《办法》组织实施。

二是实行分类管理，科学规划竞赛活动。《办法》将市级职业技能竞赛明确划分为市级一类赛和市级二类赛。市级一类赛主要包括由沧州市人力资源和社会保障局主办或联合市直有关部门共同主办的跨行业(系统)、跨区域的综合性职业技能竞赛活动。市级二类赛是由市职业技能鉴定指导中心主办或会同市直有关部门所属事业单位、县级人力资源社会保障部门、中央驻沧各企事业单位、市级行业协会、市属大型企业等举办的单一行业(系统)职业技能竞赛。县级人力资源社会保障部门主办或联合其他部门共同主办的县级职业技能竞赛实行备案制度，经沧州市人力资源和社会保障局批准备案的县级赛，参照市级二类赛组织竞赛。《办法》规定，职业技能竞赛实施年度计划制度，每年上半年由市人力资源和社会保障局组织征集职业技能竞赛项目，统筹公布安排赛事和项目设置，同一职业（工种）竞赛原则上隔年举办一次，推动赛事活动科学有序开展。

三是明确赛事内容，强化技术保障支撑。《办法》强调实行主办单位负责制，成立赛事组织委员会和执行委员会，鼓励在竞赛期间，同时开展技能成果展示、绝技绝活展演、先进事迹报告会、就业招聘会等配套活动，打造集“比赛、展示、体验、观摩”于一体的技能交流平台。在技术保障方面，《办法》规定竞赛实行裁判长负责制，技术文件和赛题原则上按国家职业标准或行业标准高级工及以上命制，技能操作权重原则上不低于70%，强化参赛选手的实际操作能力竞技。

四是加大奖励激励，激发人才成长动力。《办法》构建了“荣誉称号＋等级晋升＋奖金奖励”的复合型激励体系。对市级一类赛各职业（工种）决赛第1名且为职工身份的选手，按规定晋升高级技师或技师，为学生身份的晋升技师；第2-10名选手晋升技师或高级工；决赛理论技能双合格的选手可晋升高级工。对获得市级一类赛第1名的职工选手，市人社局同时授予“沧州市技术能手”称号。在各级大赛获奖选手奖励方面大幅提升：代表我市获世界技能大赛前3名的选手，市财政分别给予15万元、13万元、11万元奖励；获全国赛、国家一类赛、专项赛前3名的，分别给予8万元、6万元、3万元奖励；获省级赛、省一类赛、专项赛前3名的，分别给予5万元、3万元、2万元奖励；获市级一类赛前3名的，分别给予5000元、3000元、2000元奖励。同时，优先推荐获奖选手参评五一劳动奖章、青年岗位能手等荣誉，并鼓励参赛单位给予配套奖励。市级二类赛参赛选手按相关规定晋升职业技能等级。

此外，《办法》还明确规定竞赛不得向选手、参赛单位收取参赛费用，严禁以竞赛名义营利。人力资源社会保障部门履行监管责任，对竞赛活动进行全过程监督，及时核查处理违规问题和投诉举报，对造成重大责任事故、弄虚作假或利用竞赛进行违法活动的单位和个人严肃追责。

匠心筑梦，技能兴沧。《沧州市职业技能竞赛管理办法（试行）》的出台，标志着我市职业技能竞赛工作迈入了规范化、制度化的新阶段。市人力资源和社会保障局将组织相关部门，以《办法》为统领，加大宣传力度，深入实施“技能照亮前程”系列行动，精心组织开展年度竞赛计划，强化“以赛促学、以赛促培、以赛促训、以赛促建”，为广大技能人才搭建更广阔、更规范的竞技平台，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚社会氛围，激发广大劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

主持人：谢谢杨亚军副局长的介绍，下面进入提问环节。请记者举手示意，并通报所在媒体。

沧州晚报：今年的沧州市第一届职业技能大赛和省第二届职业技能大赛均已举办，请介绍下我市相关参赛情况。请问我市今年下半年还将组织哪些大赛吗？

主持人：请位瑞涛科长回答。

沧州市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长  位瑞涛：

今年2月27日，由沧州市人力资源和社会保障局主办的“中行杯”第一届职业技能大赛在沧州国际会议中心开幕。大赛以“匠心筑梦・技能兴沧”为主题，设置CAD设计、电工、养老护理等22个赛项，吸引675名选手同场竞技。期间还邀请了全国第二届职业技能大赛银牌获得者、全国一类赛一等奖冠军获得者等三名沧州优秀高技能人才举行先进事迹报告会。4月26日至28日，河北省第二届职业技能大赛在邯郸举行，沧州代表团选派了98名选手，参与汽车技术、工业机械等96个赛项角逐，斩获6金4银11铜及16个优胜奖，创参赛历史最佳成绩。

下半年，市人力资源和社会保障局还将与市总工会、市民政局等相关部门组织沧州市第一届绿色化工青年职业技能大赛、沧州市铸牢中华民族共同体意识导游大赛、沧州市医疗技能大赛、沧州市绿化技能大赛、2025年沧州市职工职业技能大赛、沧州市快递员技能大赛、沧州市养老护理职业技能大赛等7个市级一类大赛，具体通知和参赛选手要求将在第一主办方和市人社局官网公布，通过大赛培育一批优秀高技能人才，遴选一批优秀选手备战国家和省级技能大赛。

主持人：请继续提问。

沧州日报：刚才，《沧州市职业技能竞赛管理办法（试行）》中提到加大奖励激励，请问此《办法》中的奖励规定与之前的奖励政策相比，有何不同？

主持人：请位瑞涛科长回答。

沧州市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长  位瑞涛：

根据2023年市人才办印发的《沧州市关于加强新时代高技能人才队伍建设的贯彻落实举措》，对代表我市获得国家级一类职业技能大赛前3名的选手，分别给予5万元、2万元和1万元奖励；对代表我市获得省级一类技能竞赛前5名的选手，分别给予3万元、2万元、1万元、8000元和6000元的一次性奖励。此次《办法》进一步明确了国家一类赛和省级一类赛的范围，同时提高了奖励标准，即对代表我市参加国赛、国家一类赛、专项赛前３名的选手和获得省赛、省一类赛、专项赛前３名的选手奖励额度提高至分别给予8万元、6万元、3万元奖励和5万元、3万元、2万元奖励。同时，还增加了对代表我市参加世界技能大赛获得前三名的选手分别给予15万元、13万元、11万元奖励和参加市级一类赛前3名的选手，分别给予5000元、3000元和2000元奖励。通过加大奖励激励，进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极营造劳动光荣、技能宝贵的社会氛围。

主持人：谢谢两位发布人的介绍，谢谢各位记者朋友们，本场发布会到此结束，再见。（徐亮）