近日,宁晋县政务服务大厅社保窗口,57岁的居民范秋利(以下简称老范)郑重地在《城乡居民养老保险缴费提档申请表》上签字确认,将本年度缴费标准从政府代缴的100元提升至8000元,并自愿补缴7900元。这一举动背后,是宁晋县城乡居保政策“兜底保障+梯度激励”机制成效的生动体现。
政策托底:雪中送炭暖民心。“政府累计6年为我代缴养老保险,每年100元的养老保险费,实实在在减轻了我和家人的负担。”这份持续的政策支持,在老范面临健康挑战时,构筑了基础的生活保障。宁晋县自2024年7月起将城乡居民基础养老金每人每月提高20元,并通过村级客户端为行动不便群体提供代办服务。像老范这样的困难群体,该县累计享受代缴政策逾万人次,2025年财政代缴标准为100元/年。
梯度激励:多缴多得成共识。随着宁晋县2025年缴费档次扩围至7档(200-8000元/年),最高缴费补贴达160元,“算过账,缴满15年最高档,每月能领800多养老金。”老范的账本上详细记录着工作人员帮他测算的待遇对照。这种变化正契合中央最新政策导向——通过优化缴费档次和补贴机制,健全“多缴多得”激励机制。
服务升级:便民举措增信心。宁晋县城乡居民养老保险中心主任王主任表示,城乡居保中心将继续聚焦群众需求,不断优化服务流程,提升经办效率,确保各项惠民政策应享尽享、应保尽保。正如老范所说:“现在每月能多存些钱,更要为未来投资。”这份从“被动受助”到“主动规划”的转变,正是民生保障体系从“保基本”向“促发展”转型的缩影。(谢晓晓 刘雅娴)