河北
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就业是民生之本，人才是发展之基。2025年以来，大城县人社局充分发挥职能作用，聚焦企业求才和学生就业，积极探索创新，打出一系列组合拳，取得显著成效。
工作中，县人社局积极行动，确定劳动保障专员深入企业。通过实地走访、座谈交流等方式，全面细致地了解企业用工需求，涵盖岗位类别、专业要求、招聘人数等关键内容，为后续精准对接奠定了坚实基础。在掌握企业需求后，积极主动联系河北工业大学、沧州职业技术学院、廊坊域内华航等10多家高校，详细掌握2025年高校毕业生的专业分布和人数情况，并及时面向社会公布，方便企业按需对接。
为打通企业与毕业生双向选择通道，大城县人社局以“精准对接、高效匹配”为目标，高频次组织多形式的校园招聘活动。聚焦不同企业需求与高校专业特色，先后组织26家企业走进廊坊职业技术学院、沧州职业技术学院等7所高校，开展“校园双选会”“专场招聘会”等活动。其中，针对大城县憨憨宠物医院等企业的专业需求，精准匹配沧州职业技术学院动物医学专场招聘会；应企业诉求，定制以大城县籍毕业生为主的大城专场招聘活动，推动三迪电动车有限公司等企业主动走进北华航天学院、河北工业大学招才引智。通过“定制化+常态化”的招聘模式，实现企业需求与高校人才的高效对接。
截至目前，大城县人社局累计组织26家企业深入高校以各种形式招聘，累计达成就业意向152人。这些成果不仅为企业注入了新鲜血液，充实人才队伍，提升企业创新能力和竞争力，也为高校毕业生开辟广阔就业空间，实现企业与高校毕业生的“双赢”，有效推动了县域经济发展和人才汇聚。
下一步，大城县人社局将持续发力，进一步深化校企合作，拓宽就业渠道，提升就业服务质量，为大城县经济社会高质量发展提供更有力的人才支撑和保障。
本文来源：大美大城
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焦国远_lf018
