河北省
就业，既是民生之本，更是社会稳定之基。面对当前就业形势的新变化，滨湖新区坚持就业优先战略，积极落实就业创业扶持政策，不断拓宽就业渠道、创新招聘方式、通过精准施策、靶向发力，让促就业的暖政实措落地见效，为求职者提供全方位、便捷化的服务，推动全区就业形势持续稳定，为广大群众铺就了一条通往美好生活的幸福之路。
日前，在滨湖新区河北西玛电机股份有限公司生产车间内，机器轰鸣，一派热火朝天的生产景象，工人们在各自的岗位上忙碌着。公司董事长王广勇告诉记者，公司的生产订单一直比较稳定，用工需求量较大。目前在岗员工有110余人，今年以来，通过实施直接招聘、新区就业帮扶政策，为新区12名求职者提供了就业岗位。“我是机械制造与自动化专业毕业的，从事的岗位与所学专业比较对口。虽然是在生产一线，但车间环境很干净。可以说这份工作让我颇有成就感!”今年刚入职西玛电机的员工宫文雷说。
近年来，面对就业市场的多元化需求，滨湖新区积极作为，全力拓宽就业渠道，激发市场活力。一方面，加强与辖区企业沟通合作，深入了解企业用工需求，通过开展“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等特色主题活动，充分挖掘岗位资源，发挥就业增容器作用，畅通就业渠道，为求职者与企业搭建高效精准对接平台。另一方面，鼓励创业带动就业，通过提供政策宣讲、创业指导等服务，激发市场活力，形成良好的创业服务环境，挖掘更多就业机会。此外，积极探索新形势下的新就业模式，为居民提供多元化、个性化的就业选择。
在滨湖新区“零工超市”内，不少求职者驻足，浏览招聘单位、岗位要求、薪资待遇等信息。“逛完‘超市’，我按求职意向提交简历，很快就收到了面试通知。”一名求职人员说，原本抱着试试看的心态，没想到失业后还能在这里又找到工作，目前每个月收入4000元，还是很满意的。“零工超市”，是衡水市人社部门与人力资源服务公司合作，综合考量覆盖范围区域广、交通方便、人流量密集、经营面积等各方面因素，利用超市等人员集中、信息传播快的特点，为劳动者和用人主体搭建的就业服务平台。目前，滨湖新区新区已建立“零工超市”6个，实现乡镇(街道)全覆盖，成功服务71人次，实现了用工单位和求职者面对面的互动和对接，切实提高了服务质量和活动实效。
今年以来，滨湖新区坚持精准综合施策，落实就业保障。全区新增就业人数133人，对已就业的人群建立就业人员回访机制，动态掌握就业稳定性，及时提供二次帮扶。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展就业帮扶，建立服务台账，根据每位求职者的“精准画像”，用心服务。对于高校毕业生，建立实名台账，提供政策宣介、职业指导、岗位推荐、培训或见习机会。对于就业困难人员，通过“精准排摸+动态管理”的方式，提供个性化的就业援助服务。同时，还关注残疾人、退役军人等特殊群体的就业需求，通过提供专项培训、优先推荐就业等方式，保障就业权益，促进充分就业，均稳定保持高就业率。
本文来源：衡水滨湖新区
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何志峰_hs240109b
