“跨界”练兵锻造“多面手”！——全科警务轮训工作纪实

在深化新时代公安改革的浪潮中，秦皇岛市公安局山海关分局以"大抓基层、大抓基础"为导向，持之以恒抓中央八项规定精神贯彻落实，创新开展基层派出所教导员"六大中心"轮值轮训工作。这项被民警称为"警务MBA"的人才工程，不仅重塑了派出所教导员的能力矩阵，更锻造出一支纪律严明、作风过硬的基层警队，探索出一条基层警务现代化转型的新路径。

科技强侦

【轮训感悟】“如今，科技力量正成为基层刑侦警务工作的‘最强外挂’!”

结束了侦查中心轮训的教导员们，捧着记满批注的笔记本感慨道：“这速度，以前都不敢想!”走进轮训课堂，不再是传统的理论讲授，而是充满科技感的实战场景。

反诈数据研判、视频智能分析等多个侦查领域，实战导向、问题导向、效果导向“三合一”的多元模式……引导教导员们主动适应科技强警新趋势，积极探索智慧警务应用新路径。

“以前的大海捞针，现在动动手指就能‘召唤’出嫌疑人轨迹！”“短短几分钟，涉诈账户资金就成功冻结！”“没想到我的老花眼还成了破案的‘火眼金睛’！”

案管革新

【轮训感悟】“公安法制工作既是技术活，更是责任活。”

在案管中心实训中，教导员们化身“执法质量把关人”，他们戴着白手套逐页翻阅案卷，同时紧盯智能案管系统的数据流，对模拟案件从受立案、侦查取证到移送起诉的每个环节进行“线上+线下”双重核查，系统学习案件全生命周期管理。

老民警们主动打破惯性思维，以“空杯心态”重新学习，通过参与执法问题研判，重新认识案件办理“零瑕疵”的“唯二标准”，即证据合法性和程序规范性的重要地位和实践意义。从案卷堆里找问题，在系统后台找漏洞，到一线执法现场解难题……如今案管中心已被打造成执法质量“锻造车间”，让每起案件都经得住法律和时间的检验。

这场以“全科警务”为目标的素质革命，已催生出看得见的治理效能。更深远的是，它重塑了派出所教导员的现代治理能力——从单一服务向“服务+治理”转型，从经验执法向规范执法跃升，从传统管理向智慧警务迈进……

执法监督

【轮训感悟】“深度参与后才切实明白，督察工作不是“挑刺”，而是对战友最大的保护！”

在督察岗位，教导员们以“显微镜”式监督参与案件全流程质检，通过智慧督察、精准督导、教育赋能和协同共治，助推全局规范化执法质效提升。从一线执法者到督察监督者的角色转换，从过去更关注案件办理和群众服务，到现在以“监督执法规范、保障队伍纪律”为核心审视执法流程和纪律执行中的细节问题，这种转变不是“挑刺”，而是通过发现问题倒逼执法质量提升，给分局队伍建设装上“安全阀”。

“一次规范的执法胜过十次说教，而一次公正的督察能守护千百次规范执法。”这个理念的转变，正是分局公安工作现代化最生动的注脚。

山海关公安将以此次轮值轮训为强劲引擎，深耕细作民警培育沃土，推动各警种在思维碰撞中凝聚共识，在协同联动中淬炼本领，为绘就全区经济社会高质量发展新画卷，镌刻平安底色、筑牢法治根基、书写护航华章。

来源：山海关公安