四举措精准帮扶 助力退役军人就业创业

（原标题：四举措精准帮扶 助力退役军人就业创业）

本报记者 吕新颖

近年来，市退役军人事务局坚持以实现退役军人高质量就业创业为目标，深化提升就业能力、创新扶持平台、完善服务体系、引导社会力量帮扶模式，提升就业创业服务水平。

强化能力素质提升

结合退役军人就业需求，针对性开展教育培训和就业指导活动，帮助退役军人提升就业竞争力。适应性培训指导就业，在适应性培训中加入职场礼仪、公文写作、职业生涯规划、就业指导等内容，配套开展岗位推介会等就业服务活动，先后组织适应性培训4500余人，切实提升培训质量。技能培训推荐就业，通过公开征集，在全市确定了26家退役军人技能培训承训机构，包含高低压电工、汽车维修、人工智能、电商直播、大数据应用、消防监控等50余个专业，先后组织职业技能培训1300余人，根据退役军人意愿积极推荐就业岗位。学历提升助力就业，综合采取免试入学、单列计划、单独招生、加分投档等措施，为退役军人提供更多高等教育机会，严格落实退役大学生士兵学费减免、助学金资助等优惠政策。

近年来，累计复学1900余人，帮助参加高考和高职分类招考800余人，参加成人高校专升本580余人，硕士研究生考试200余人。

创新就业扶持平台

不断加大退役军人就业扶持力度。自退役军人事务部门成立以来，全市共组织开展线下退役军人专场招聘会130余场，提供就业岗位8万余个，达成初步就业意向8000余人次。在退役军人网上招聘平台发布招聘企业670余家，提供就业岗位4万多个，帮助达成初步就业意向2400余人，促进了退役军人人才资源的合理流动与高效配置。

跨区域就业协作平台，创新推进“通武廊”地区退役军人培训就业协作，实现“通武廊”退役军人人才、教育、就业资源共享，联合举办10场“通武廊”退役军人专场招聘会，累计邀请用人单位780余家，提供就业岗位1.8万个，达成初步就业意向2540人次，并联合开展“通武廊”退役军人创业研学、“一网通学”教育、职业技能培训、创业交流座谈等活动，帮助三地退役军人跨区域高质量就业创业。

行业专招直招平台，长期深化与公安、消防等部门就业合作，放宽消防、辅警岗位招聘退役军人条件，鼓励辅警、公安行业直招退役军人，同等条件下优先录用，先后动员450余名退役军人报考。鼓励优秀退役军人到中小学任教，单列计划招聘退役军人教师，2023年以来，全市共有72名退役军人考入中小学教师岗位。

健全完善服务体系

不断强化相关部门协作，推进“两站两中心”服务提升和就业信息平台建设。主动对接相关部门，强化与税务、人社、金融等部门沟通联系，协调推动相关政策落实，形成创业帮扶合力。结合个体工商户、民营企业“服务月”等活动，联合税务、市场监管、工会等部门开展军创企业实地走访和政策宣讲活动。每年深入驻廊部队开展“政策进军营”活动，为即将退役的人员讲解培训就业政策，扩大知晓率。充分发挥“两站两中心”职能作用，依托我市四级贯通、全面覆盖的3705个退役军人服务中心（站），常态化联系辖区退役军人，制定乡镇（街道）、村（社区）两级退役军人服务站工作指南，指导做好就业情况摸底统计、培训就业意向征集、优惠政策宣传、优质岗位推送、军创企业摸排等工作，为精准帮扶就业创业提供数据支撑。

持续完善就业信息宣传平台，利用官方公众号、移动“云MAS”短信平台等渠道，完善就业信息宣传平台。在“通武廊”三地微信公众号开辟退役军人“招聘直通车”专栏，每周推送就业岗位。目前，累计发布就业创业政策资讯50余期，推送招聘信息130余期，提供就业岗位4000余个，发送就业服务短信8万余条。

推进社会力量协同

鼓励和引导社会力量参与退役军人就业帮扶，指导市县两级退役军人就业创业促进会、导师团队和合作机构规范有序开展就业创业服务，促进社会资源的整合与灵活运用。发挥促进会抓手作用，市县两级共建立11家退役军人就业创业促进会，发展会员单位340多家，通过开展走访企业征集岗位、政策宣传解读、协助举办专场招聘会和培训活动，为退役军人提供培训和就业创业服务2500余人次，动员会员单位吸纳就业600余人。

发挥导师指导作用，制定出台《廊坊市退役军人就业创业导师管理暂行办法》，组建就业创业导师团队，目前共有就业创业导师50余人，其中9人被评为河北省退役军人就业创业导师，累计开展培训授课、创业指导座谈、提供咨询服务500余人次。

发挥合作机构载体作用，强化与廊坊市职业院校、社会优质培训机构和民营企业的就业创业合作，建立退役军人教育培训机构26家、创业孵化机构4家、就业机构19家、实习实训机构9家，并鼓励合作机构在吸纳就业、培训承接、创业指导等方面发挥积极作用。