河北省
为健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，今年以来，衡水市桃城区充分发挥线上线下平台作用，持续强化政策支持，高频次开展招聘活动，规范提升零工市场建设，持续带动公共就业服务质效全面提升。截至目前，全区城镇新增就业2418人。
强化政策支持，就业服务更精准。推动就业规模与质量双提升。围绕零工市场建设、创业扶持、失业人员再就业等重点领域，制定《2025年就业促进工作方案》。今年以来，全区失业人员再就业755人。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，1-4月份为10343家企业减征失业保险缴费1290.65万元；1-4月为参加失业保险活领取失业金的人员发放技能提升补贴29.45万元。
加大招聘频次，助企用工更有力。持续问需企业、问计基层，梳理各类助企惠民政策，印制《就业创业政策明白纸》并多种形式广泛宣传。利用就业小程序、线上信息发布平台等广泛发布企业用工信息。密集开展“春风行动”“民营企业服务月”等就业服务专项行动，截至目前，共举办线上线下招聘会8场，提供就业岗位5018个，其中初步达成就业意向2093人。制作《京津地区岗位信息专刊》和《民营企业招聘月岗位信息专刊》2000余份，收集京津地区紧缺就业岗位500余个，实现岗位信息互联互通。开展校企对接暨京津劳务输出推进座谈会等多种校企交流活动，实现校企之间优势互补和互利共赢，扩大我区京津劳动力占比。
提升零工市场，便民服务惠万家。在154个零工超市站点基础上，今年规范搭建和提升站前路、赵圈、中湖3个集就业、招聘、培训、维权等多功能于一体的零工市场，为企业、办事群众开展惠企利民政策咨询、劳动维权等服务，逐步形成以零工市场“示范带动”作用为主导、辐射乡镇（街道办）和社区零工超市的多级就业服务体系，实现群众家门口“好就业”向“就好业”转变。今年以来，3家零工市场共发布线上岗位460个，开展各类招聘活动12场次。
聚焦引育留用，人才磁场更强大。以服务桃城经济发展为目标，聚焦辖区人才优势和重点行业领域，精心布局，加密举措，在商超、公园、旅游景点等青年学子集中的场所、人员密集地，创新开展“欢迎学子回乡过大年”等各类专场招聘活动，宣传各类人才引进和针对高校毕业生的就业补贴政策，为人才求职就业提供优良的发展环境。积极实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，加大企业对的人才引进和培育力度，不断优化人社营商环境。截止目前共引进高校毕业生505人，其中专科93人，本科388人，硕士28人。收集2025年桃城区急需紧缺人才岗位需求信息，共486个单位882个岗位5529人，圆满完成年度目标任务。
（供稿人：王鑫铭 杨艳燕）
本文来源：桃城区委宣传部
责任编辑：
欧博杨_hs240109
