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为全面贯彻落实国家渐进式延迟退休改革政策，切实保障事业单位人员退休权益，近日，宁晋县人社局聚焦政策落地难点，创新服务模式，推出“退休服务直通车”行动，通过政策精准解读、档案预审前置、服务智能升级等举措，助力全县事业单位人员“无忧退休”。
政策解读“零距离”，破解改革疑虑。针对部分县直单位对政策调整的困惑，该县人社局推出“政策礼包”服务，依托政务微信答疑、线下宣讲会等形式，围绕“延迟退休年龄对照表”“视同缴费年限认定标准”等热点问题，开展专题培训，覆盖事业单位40余家，解答疑问200余条。
档案预审“前置化”，保障待遇精准核算。针对视同缴费年限认定材料复杂、档案易缺失等问题，实行“退休档案预审制”，联合档案、工资、社保等部门成立联审小组，提前一年对拟退休人员档案进行“预检”，明确材料清单并“一次性告知”补正要求。截至目前，已为400余名职工完成预审，平均缩短审批时间40%。
服务升级“智能化”，打造便捷体验。依托“智慧人社”平台、手机APP、智慧人社自助服务一体机等多种渠道公共服务平台，实现人社业务“一网一门”办理，着力打通服务群众的“痛点”“堵点”，进一步推动经办服务提速增效。
下一步，宁晋县人社局将持续优化“退休服务直通车”品牌，探索跨部门数据共享机制，联合财政、社保、老干部局等部门，推动退休审批集成办理，及时实现退休后相关待遇领取。（郭影）
本文来源：宁晋县委宣传部
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