河北省
【“双争”有我——百姓故事汇】
在秦皇岛市老干部工作领域，有这样一位坚守22年的“贴心人”，她以“让党放心，让老干部满意”为初心坐标，在平凡岗位上书写着新时代老干部工作者的情怀答卷。她，就是秦皇岛市委老干部局一级主任科员王海侠。
王海侠（右一）走访慰问老同志。 （图片由市委老干部局提供）
2002年，带着对老干部工作的热忱，王海侠踏入市委老干部局。面对全新的领域，为了啃下政策“硬骨头”，她养成了记“要情记录”的习惯，10多本厚厚的笔记里，是她密密麻麻记下的工作难点疑点。
如今，王海侠对老干部工作政策早已烂熟于心，成了系统内的行家里手，无论是政策咨询时的耐心解答，还是信访接待中的情理交融，她总能让老同志带着疑问来，揣着满意归。
王海侠将政策分类归纳，开发出《老干部工作政策明白卡》，让基层工作者“一册在手、政策全有”。这一创新做法还被《中国老年报》刊文报道，成为全省老干部工作的“秦皇岛经验”。
“为老干部服务，是幸运更是责任。”老局长的这句话，成了王海侠的工作信条。她用脚步丈量民情，用行动破解难题：协调统一市本级离休干部医药费核销职能，让老同志告别报销难；推动8名改制企业离休干部上收管理，解决待遇落实“最后一公里”问题；建立待遇落实台账制度，让每一项政策都有“进度条”。
在王海侠看来，老干部工作既要“守正”更要“创新”。她牵头建立离休干部“一人一册”信息台账，让服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”；与多家康养机构合作，打造“机构养老生态圈”，还在部分养老中心开设老年大学教学点，让老同志“养老”与“享老”兼得。
22年来，王海侠牵头两个科室工作时，深夜加班是她的常态；因病住院手术期间，仍通过电话指导工作；组织市级老领导活动时，她从车辆安排到餐食细节都亲自把关，从未失误。她心中装着老干部，说出名字，便知道是哪个单位的离休干部，定期与老同志家属电话沟通，了解情况，帮助解决实际问题。老同志们笑称：“有事，就想找你这个娘家人。”
2025年，王海侠被省委组织部授予“全省老干部工作先进个人”称号。
从政策“翻译官”，到服务“多面手”，王海侠用22年的坚守，诠释了新时代老干部工作者的责任与担当。
来源：秦皇岛日报
本文来源：网易秦皇岛
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李亚月_qhd
