河北
今年以来，宁晋县人社局充分发挥部门的职能优势，以系统思维构建“稳就业、强人才、优环境”三位一体的高质量发展路径，以宁晋县六大特色产业集群做大做优做强为战略支撑，成为推动县域经济高质量发展的重要引擎。
稳定就业扩容提质，筑牢经济发展民生基础。宁晋县人社局搭建多元就业服务平台。通过“春风行动”等专项招聘活动，整合线上线下资源，打造覆盖纺织服装、智能装备（农机）、光伏新能源、电线电缆、健康食品和绿色化工六大特色产业集群的岗位供需平台。截止目前，宁晋县已经组织200余家企业提供上万个岗位，实现求职者与企业的精准匹配。强化就业兜底保障。该局落实好阶段性降低费率、一次性扩岗补助等社保政策，建立失业动态监测机制。截至3月底，失业保险参保企业3800余家，参保人数42000余人，有效稳定就业基本盘。
聚焦人才强县战略，激活创新发展核心动能。人才是县域经济高质量发展的核心要素，宁晋县人社局通过完善人才发展机制，为县域经济发展筑牢人才支撑。不仅聚焦人才库，分别对全县机关及乡镇、街道的下属事业单位国有企业及集体企业人员情况进行摸底汇总，全面掌握全县人员的基本信息。更致力于本土人才的培养。加大职业技能培训力度，截止目前，围绕2025年京津冀专项培训工作，已组织开展一期健康照护师培训，目前已有18人实现上岗就业。
优化人社服务生态，打造高质量发展软环境。深化“放管服”改革。宁晋县推行“人社专员”制度，建立周联系、月会商、季总结机制，服务涵盖县域经济六大产业集群495家规上企业，实现重点企业全覆盖。“人社专员”通过与企业常态化沟通，帮办人社业务，一手负责，全程跟进，真正做到不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到。实现从“人找政策”向“政策找人”转变。注重构建和谐劳动关系。宁晋县人社局建立农民工工资支付监控平台，持续保持整治欠薪高压态势，截至目前，共接收全国根治欠薪平台、市长热线、信访转办件等各类线索430余件，解决320余名农民工被拖欠工资450余万余元。
据悉，今年以来，宁晋县人社局以“稳·聚·优”三力齐发，将民生保障与县域六大特色产业集群的经济发展深度融合，以更大的决心、更实的举措，全力推动宁晋县经济高质量发展。（谢晓晓）
本文来源：宁晋县委宣传部
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