河北省
4月29日，秦皇岛市热力有限责任公司举办以“凝聚青春力量 共话热力发展”为主题的“五四”青年职工座谈会。公司董事长黄明利、总经理王海波、党委副书记张梅，相关部室负责人以及50名青年职工参加了此次座谈会，会议由党委副书记张梅主持。
在座谈会上，王海波详细介绍了公司的经营理念、发展战略、未来规划、职业发展规划和人才梯队建设情况，并号召全体青年立足“辛苦我一人，温暖千万家”的企业使命，在新能源应用、技术创新、服务升级中勇担重任，以“立大志、敢担当、修品德、强体魄”的奋斗姿态，在青春赛道跑出当代青年的最好成绩。
在近两个小时的互动环节中，与会人员围绕青年成长成才、企业战略规划等话题展开深入交流。50名青年职工结合岗位实际踊跃发言。青年职工们围绕工作环境、职业规划、企业文化、岗位晋升等方面畅谈所思所想，表达了对公司发展的关注和个人成长的期望，以及对公司的感谢。公司领导及相关部门负责人对青年职工们提出的意见建议现场逐一回应。
黄明利向全体青年员工致以节日问候，并结合自身的职业成长路线，对青年职工成长提出了六句殷切期望，要“早来快速”争当行动先锋，锤炼高效作风。青年职工要树立“时间就是效益”的意识，工作中做到早谋划、早行动、早落实，以“今日事今日毕”的紧迫感提升执行效率；要“阳光积极”涵养精神风貌，传递正能量。青年职工是企业发展的生力军，要以乐观向上的心态面对挑战，用热情感染团队，用行动带动他人；要“事毕回复”强化闭环思维，彰显职业素养。青年职工养成“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”的职业习惯，以高度的责任感确保工作链条顺畅衔接，在细节中体现专业素养；要“践诺自律”筑牢诚信根基，实现自我驱动。青年职工要树立“言必行、行必果”的诚信品格，对承诺的工作目标、学习计划等，要以自律为基石，以结果为导向，用“钉钉子精神”一抓到底。同时要严守纪律规矩，自觉抵制不良风气，在自我约束中涵养正气、树立口碑；要“宽容感恩”凝聚团队合力，厚植成长沃土。青年职工要以开放包容的心态融入集体，学会换位思考、尊重差异，在协作中取长补短，以真诚待人、以实绩回馈，营造和谐奋进的团队氛围；要“礼貌孝顺”传承美德基因，涵养家国情怀。青年职工要注重修身立德，对外以礼待人、谦逊有节，展现企业良好形象，对内孝顺父母、关爱家人，传承中华传统美德。
会议最后，黄明利强调，公司党委将持续为青年搭建成长平台，鼓励大家以“青春之我”投身企业发展，在艰苦奋斗中书写无愧于时代的答卷。
来源：秦皇岛市热力有限责任公司
本文来源：网易秦皇岛
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