河北省
近日，海港区80名党员干部深入40家重点项目和企业，参与项目规划、土地收储、厂区建设等工作，帮助企业通堵点、解痛点、破难点，不断提升企业发展速度和发展质量。
据了解，3月18日，海港区启动“建功海港、功成有我”主题实践活动，选派40名沟通协调能力较强、善于处理复杂问题的科级干部和40名优秀年轻干部每周下沉到项目（企业）一线，解决实际问题，推动各级党员干部在经济建设一线经风历雨、增长才干，提升服务经济发展能力素质，进一步激发党员干部干事创业热情。
秦皇岛市吉百利防水材料有限公司车间工作现场。（摄影：曹建雄）
有的项目道路不够畅通；有的企业希望寻找更多的供应商；有的企业想要加快审批进度……这些问题都是海港区党员干部在下沉一线、入企服务过程中发现的。
对于走访过程中发现的问题，海港区建立“一般问题选派干部自办、个人难以解决的选派单位协办、选派单位无法解决的专班专办、专班解决不了的区委区政府主要领导提级办”的四级问题办理机制，并形成了问题梳理、汇总、落实、反馈的工作闭环，全力打通服务企业的“最后一米”。
此外，海港区还重点选派优秀年轻干部作为招商引资专职联络员，到区招商和投资促进中心跟班学习，进一步加大专业型招商引资干部队伍的培养和建设力度。从各相关部门选派10名熟悉业务的骨干人员，作为招商引资兼职联络员，在项目洽谈、签约注册、报批报建、开工开业过程中提供前置指导和全程跟踪式服务，指导全区干部广泛挖掘潜在投资客户，收集整理有效项目信息、协调支持项目落户，推动项目招引与护商服务并举。
“为确保主题实践活动走深走实，区委组织部将建立‘周总结、月交流、季调度，随时抽查问效’的工作管理机制，相关干部派出单位也将建立记录台账，及时掌握工作动态。在此基础上，将把选派干部在优化营商环境、服务经济发展中的表现和实绩，作为干部选拔使用的重要参考依据。”海港区委常委、组织部部长尹强介绍。（通讯员 陈雪 柴伟强）
本文来源：网易秦皇岛
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