为切实加强支行青年员工的业务素质,结合支行青年员工占比很大的实际情况,近日,保定建行白沟新城支行组织青年员工开展讲业务的活动。活动采取确定课题、抽签分组、分组完成讲课内容和抽签确定讲课顺序来进行,活动改变以往领导讲业务的传统模式,通过员工自身学习业务流程以及可能出现的违规行为予以总结并宣讲,宣讲完毕后由营运主管对讲课内容予以完善,并针对常见问题进行提问,既丰富了业务知识,也锻炼了总结提炼的能力。白沟新城支行将不断强化知识学习和风险防控相结合,做好支行员工的综合素质提升。(李丹)
为切实加强支行青年员工的业务素质,结合支行青年员工占比很大的实际情况,近日,保定建行白沟新城支行组织青年员工开展讲业务的活动。活动采取确定课题、抽签分组、分组完成讲课内容和抽签确定讲课顺序来进行,活动改变以往领导讲业务的传统模式,通过员工自身学习业务流程以及可能出现的违规行为予以总结并宣讲,宣讲完毕后由营运主管对讲课内容予以完善,并针对常见问题进行提问,既丰富了业务知识,也锻炼了总结提炼的能力。白沟新城支行将不断强化知识学习和风险防控相结合,做好支行员工的综合素质提升。(李丹)