河北
为切实维护劳动者合法权益，营造公平诚信的用工环境，今年以来，宁晋县以“防风险、强监管、优服务”为主线，系统谋划、精准发力，全面推进新一年治理欠薪工作，为经济社会高质量发展提供坚实保障。
高位统筹强责任，构建治欠“新格局”。召开专题会议部署年度工作，明确“人社牵头、部门联动、属地落实”责任体系。推行“一案三查”机制（查欠薪根源、查制度漏洞、查监管责任），对重大欠薪案件实行领导包保、挂牌督办，确保“动态清零”。建立“周调度、月通报、季约谈”督导制度，以硬核举措压实责任链条。
多维宣传造声势，筑牢法治“防护墙”。实施“线上+线下”立体化宣传模式，线上依托县政府网站、人社公众号等发布《保障农民工工资支付条例》、“九维权渠道”等内容；开通“宁晋县欠薪投诉二维码”功能，实现欠薪投诉“码上办”。线下组织“三进三送”、“保障农民工工资支付开工第一课”活动，深入工地、园区开展普法宣讲，发放宣传资料1万余份，持续提升劳动者维权意识。
靶向施策建机制，拧紧监管“安全阀”。聚焦工程建设、平台经济等高风险领域，出台《2025年开展保障工资支付各项制度落实暨常态化治理欠薪问题专项行动实施方案》，建立“工资保证金+专用账户+实名制管理”三位一体监管体系，对全县在建项目实行“一项目一档案”动态监测；开展“工资专用账户制度执行年”联合执法行动，集中力量对各类工程项目工资专用账户制度执行情况、实名制情况、劳动合同签订进行拉网式检查；发挥农民工工资支付监管平台作用，运用大数据分析预警欠薪风险。
优化服务促双赢，厚植营商“新沃土”。推行“首违不罚+容错整改”机制，对非主观恶意欠薪且及时整改的企业免予行政处罚，累计减免处罚案例15件；按照“高效办成一件事”的要求开展信用修复，并配合做好“信用中国”网站信用修复的“一网通办”，指导企业完成信用修复，助力企业重塑形象、轻装前行；将“无欠薪”记录纳入企业评优评先加分项，对连续2年无欠薪的企业授予“劳动关系诚信守法企业”称号，营造“护薪即护企”的良好生态。
据悉，今年以来，该局已提前化解隐患22起，为185名劳动者追回工资300余万元。为该县构建和谐劳动关系、打造一流营商环境贡献更大力量！（田鹏涛 李昊）
本文来源：宁晋县委宣传部
责任编辑：
杜佳_HB11
