凝心聚力 敢做善成——奋进中的保定市徐水区职业技术教育中心

一、学校总体发展

学校创办于1983年，是一所国办全日制中等职业技术学校。学校办学实绩突出，被评为国家级重点中等职业学校，国家中等职业教育改革发展示范学校，全国“双优学校”建设序列单位;是河北省示范性职教中心，连续9年被评为河北省名牌学校。

近三年来，徐水区职业技术教育中心锚定“建设保定领先、河北一流、全国双优职教名校”目标，以党建引领为核心，以内涵建设为抓手，以服务区域经济为导向，实现了跨越式发展。学校综合实力显著提升，在河北省中职学校质量提升工程中，省级排名从2022年的第67名跃升至2023年的第59名，2024年更跻身河北省名牌一档学校(第42名)，创历史最佳。办学规模持续扩大，现有在校生4321人，教职工293人，专业数量7个，其中5个为省级骨干专业，覆盖率达71%。基础设施建设投入超1.5亿元，新建财经教育综合楼、学生餐厅及现代化实训室，校园“颜值”与“实力”同步升级。

里程碑突破——中职与高职并举“双发展”。2025年2月，保定职业技术学院与徐水区人民政府正式签署合作办学协议，我校挂牌成为保定职业技术学院徐水校区，实现中职与高职一体化办学新格局。此举是落实国家“优质高职资源下沉县域”战略的开创性举措，标志着徐水职业教育迈入“中职上延、高职下沉”的双向贯通新阶段。通过共建高职校区，学校将依托保定职业技术学院的优质资源，围绕长城汽车、巨力集团等区域主导产业需求，开设智能制造、新能源汽车等高职专业，打造“技能强、用得上、留得住”的高素质技术技能人才孵化基地。这一合作不仅大幅提升了徐水职业教育的社会美誉度，更成为区域职业教育高质量发展的“新引擎”，为徐水职业教育实现跨越式发展注入强劲动力。

二、发展亮点与特色

(一)职教高考与技能大赛“双突破”

1.职教高考创历史新高。2024年本科录取13人，实现“零的突破”，其中汽修专业5人考入河北师大等重点院校;单招录取率64%，高于全省平均水平14个百分点，升学质量稳居保定市前列。职中学子通过职教高考实现了“低进高出、高进优出、弯道超车”，为孩子们终身发展奠定了基础。

2.技能大赛硕果累累。近三年省级技能大赛累计获奖32项，其中，二等奖8项、三等奖24项，学生技能水平显著提升。计算机、汽修等专业依托“全年备赛、梯队培养”模式，持续冲击国家级奖项。

(二)产教融合与校企合作“双深化”

1.校企协同育人。与长城汽车、巨力集团等多家企业深度合作，共建“索具生产与机械加工”等校企合作项目，获评河北省“校企合作示范项目五十佳”;与长城下属公司曼德电气获批“河北省第四批产教融合型企业”;联合保定职业技术学院开展“2+2+2”贯通培养，分段培育复合型技能人才。

2.国际化合作突破。加入“中德职业教育产教融合联盟”，成为常务理事单位，设立“中欧实习就业基地”。2024首届职业教育高质量发展研讨会暨中德职业教育产教融合联盟第四次中方理事会议，学校被评为博鳌职业教育发展大会组委会成员单位，推动人才培养与国际标准接轨。

(三)职普融通与乡村振兴“双创新”

1.职普融通试点先行。作为保定市首批试点学校，开设职普融通班，构建“文化+技能”双轨培养模式，学生既可转普高升学，也可通过职教高考冲刺本科，实现“就业升学两不误”。

2.服务乡村振兴：组建社会培训公益讲师团，开展送教下乡活动，《创新职教新模式，点燃徐水乡村振兴人才火炬》案例被教育部、人民日报等国家级媒体推广，成为全国职教助力乡村振兴典范。

(四)党建引领与德育管理“双强化”

1.党建领航发展。以“三亮三比”活动激发党员先锋作用，74名党员在教学、管理一线勇担重任，形成“立德树人党旗红，创新发展当先锋”的浓厚氛围。

2.准军事化管理显成效。推行全员导师制，打造“教师人人是导师、学生人人有导师”的德育网络;通过军事化管理规范学生行为，培养“文明有礼、技能过硬”的中职学子，家校共育满意度显著提升。

三、未来发展规划

(一)锚定“双优”目标，争创全国标杆

对标国家“双优计划”，力争2025年建成优质中职学校和优质专业集群;在河北省中职学校质量提升工程中进入前40名，职教高考本科录取人数突破20人，打造“升学榜上有名、就业脚下有路”的职教品牌。

(二)深化“五轮驱动”，提升综合实力

1.推进高职校区建设。依托保定职业技术学院，加快徐水校区落地，围绕县域主导产业培养“用得上、留得住”的高技能人才。

2.强化专业集群发展。聚焦汽车机械、信息技术两大专业群，新增新能源与智能制造方向，服务区域产业转型升级。

3.深化校企合作。与京津冀龙头企业共建产业学院，探索“订单班”“现代学徒制”等模式，与中德产业联盟为突破口，探索新的基地建设模式，实现人才培养与岗位需求无缝对接。

4.拓展职普融通路径。扩大试点班规模，优化课程体系，为学生提供多元化成长通道。

5.助力乡村振兴升级。开发数字化培训课程，打造“智慧农业”示范基地，培育更多乡村振兴“领头雁”。

(三)夯实基础保障，激发内生动力

1.优化师资队伍。实施“双师型”教师培育工程，引进紧缺专业教师，完善激励机制，激发教师教学创新活力。

2.强化管理效能。以职教高考和技能大赛为双抓手，完善“尖刀班”培养机制，推行“精准辅导、薄弱攻坚”策略，确保教学质量持续提升。

徐水职教中心将以党的二十大精神为指引，在省市区各级领导的关怀下，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，奋力谱写职业教育高质量发展新篇章，为区域经济腾飞和乡村振兴贡献职教力量!