优化营商环境大家谈 | 营商环境好 招财又引才

长城网记者 孟维仑 韩晓寒

从曾经不足20人的天然色素小厂，一路“狂飙”到如今的行业领先，这家企业的发展秘诀是什么？

位于邯郸市曲周县的晨光生物科技集团股份有限公司（以下简称晨光生物），成立于2000年，是一家专注于植物有效成分萃取分离的高科技企业。走进企业展厅，一个阶梯式展台格外引人注目：辣椒红色素、番茄红色素、辣椒油树脂、花椒提取物……几十种产品令人眼花缭乱。看到这些高科技产品，谁能想到这家现代化企业的前身竟然是一家总资产不过几十万元的作坊式小厂。

位于邯郸市曲周县的晨光生物科技集团股份有限公司。

自2004年起，晨光生物就坚持每年招聘高学历员工，依托政府的人才引进政策，凭借人才优势，把辣椒红、辣椒油树脂、叶黄素三种产品做成了世界第一。

企业发展的秘诀在于创新，而创新的基石则是人才。晨光生物科技集团人力资源部主管贾建民告诉记者，晨光生物公司始终坚持通过人才聚集，推动科技创新。对于企业而言，人才被视为第一资源，是推动其发展的核心动力。在优化营商环境的过程中，人才保障起着不可或缺的作用。

位于邯郸市曲周县的晨光生物科技集团股份有限公司。长城网记者 孟维仑 摄

2024年，邯郸市把人才工作摆在突出位置，大力实施“十万学子进邯郸”行动、“周末专家邯郸行”计划，制定高层次人才分类支持政策，全市人才政策体系不断优化完善，高层次人才引进不断增加，同时积极创新人才工作机制，整合市级人才工作力量合署办公，成立人才发展集团，设立人才创新发展中心，启用人才大厦，开设人才服务大厅，开发运行人才一体化综合服务平台，实现人才待遇兑现“一网通办”、一站式办理。

晨光生物目前有六大系列100多种产品。长城网记者 孟维仑 摄

“在植物提取物产业和技术上，过去我们一直跟着西方国家走，能做的就是扩大规模、降低成本、做从‘1到10’的事情。现在随着植物提取技术实现突破，一些研发成果已进入‘无人区’，我们在做从‘0到1’的新产品、新应用、新品种。通过不断研发新产品，让企业发展更具活力，而研发的关键就在于人才。”贾建民表示。

有了人才就能引财。晨光生物组织技术人员组成研发团队，围绕植物提取物行业不断开发新产品，针对复杂产品的工艺，从实验室小试、中试、生产的“三步走”，做成实验室小试—中试—放大中试—试生产—规模化生产“五步走”的创新发展模式，新产品开发一个成功一个，先后开发番茄红素、葡萄籽提取物、姜黄素、水飞蓟素、甜菊糖、银杏叶提取物、保健食品等100多个品种。如今，晨光生物已成为我国植物提取行业“领头雁”、全球重要的天然提取物生产供应商，在中国、印度、赞比亚、缅甸、美国等地建有30多家子（分）公司，仅2024年销售收入就达70亿元。

办事企业和群众在邯郸市政务服务中心大厅办理业务。长城网记者 孟维仑 摄

政府搭台，企业唱戏。以群众和企业满意为目标，新的一年邯郸市将持续叫响做实“邯郸办事不用跑”改革品牌，陆续出台落实“助企引智”“十万学子进邯郸”等政策，让企业成为直接受益者。“我们的目标不止3个世界第一，是希望早日做成10个位居世界第一或前列的品种，我们晨光生物将继续整合全国乃至全球植物提取产业资源，争取开发更多‘0到1’的新产品，建设世界天然提取物产业基地。”贾建民对晨光生物的发展充满信心。