河北
2024年以来，宁晋县人社局坚持把促就业作为重点工作来抓，按照“摸底数、搭平台、强措施”的工作思路，统筹谋划，狠抓落实。截至目前为止，建成国家级充分就业社区2个、省级充分就业社区1个，打造省级劳务品牌3个、市级劳务品牌2个；全县2024年城镇新增就业6000余人，形成了宁晋县高质量充分就业的新局面。
摸清“两个”底数，精准对接需求。一方面摸清企业用工底数。宁晋县人社局结合邢台市人社局安排的“三进三送”，重点开展企业走访活动，明确班子成员分包乡镇责任制，深入全县多家中小企业，开展政策宣讲，现场解答养老、用工等方面咨询，解决用工需求5000余人。另一方面摸清个人务工需求。聚焦重点群体就业，深入开展就业服务需求调查摸排工作。今年以来，开展离校未就业高校毕业生实名登记，联系服务率100%；开展脱贫、监测户劳动力就业服务需求调查，帮助有就业意愿和就业能力的1800余人全部实现就业。
建成“三个”平台，提升就业服务。规范提升孵化基地。对宁晋县“方大创业孵化园”、“电子商务孵化基地”两个创业就业孵化基地，进行规范管理提升，带动就业200人。倾力打造劳务品牌。创建省级劳务品牌3个。发挥品牌效应，吸纳带动城乡劳动者26万余人。全面建设基层服务公共平台。全县行政村和城镇社区，全部建立了“就业创业服务站”或“服务窗口”，组建了10名就业导师、400余名就业服务专员的队伍，形成县、镇（街道）、村（社区）三级创业就业服务格局，为摸清求职人员底数、搞好就业创业服务奠定了坚实基础。
强化“三项”措施，助力高质量就业。开展系列招聘活动。先后组织举办就业援助、春风行动等线上线下招聘会，参会企业累计发布25000余个工作岗位,达成就业意向12000人。抓好技能提升培训。成功举行第五届“丽达杯”服装行业技能大赛、“明达杯”电线电缆行业技能大赛，邢台市“净雅香杯”食品行业技能竞赛近期将在宁晋县举办。做好农民工维权。排查欠薪线索为农民工讨回1300余万元欠薪，有效维护了农民工的合法权益。
下一步，宁晋县人社局将持续加大京津冀劳务市场输出，抓好基层公共服务平台建设，力求打造更多亮点工作，为全市高质量充分就业做出应有贡献！（张世冲 谢晓晓）
本文来源：宁晋县委宣传部
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