廊坊市稳步提升社会保障待遇水平

（原标题：我市稳步提升社会保障待遇水平 2024年各项社保待遇按时足额发放128.27亿元）

本报讯（记者 张欢）2024年以来，全市人社系统紧紧围绕全市经济社会发展大局，保稳定、促发展、惠民生，深入推进社会保险扩面征缴，全面强化基金监管，持续优化经办服务，着力打造“政策暖心、服务贴心、办事舒心”的社保服务品牌形象。截至2024年底，各项社保待遇按时足额发放128.27亿元。

落实改革任务，完善社会保障体系。我市深入实施“全民参保计划”，加强部门合作，精准发力，不断扩大参保覆盖面。2024年，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为356.21万人、56.1万人、95.16万人。全面落实国家和省、市关于实现基本养老保险全国统筹的各项决策部署，扎实做好工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，续签医疗服务机构35家，辅助器具配置机构3家，康复机构2家，按政策新增协议机构3家。联合税务部门稳妥推进“统模式”改革，共同推进保费退费部门协同线上办理，妥善解决各险种待转金清理和未抵扣余额核实退费等问题。

用心用力用情，待遇发放按时足额到位。我市始终把社保待遇按时足额发放当成一项政治任务，做好基本养老保险待遇调整和发放工作，全市退休人员养老待遇调整全部发放到位，惠及全市18余万名退休人员。全市城乡居民基础养老金水平稳步提高。做好被征地农民社会保障，坚持社会保障资金不到账不予审核，完成7批次国务院审核重点项目、5批次国债项目、165批次征地社保审核。

聚焦助企纾困，不断助力优化营商环境。落实社保服务“线上一网办”“线下一窗办”服务模式，设立高效办成退休“一件事”社保专窗。充分发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”功能作用，兜住、兜准、兜牢民生底线，将失业保险金标准由当地最低工资标准的80%调整至90%；延续实施阶段性降低失业保险费率为1％政策，2024年我市为3.6万家单位减轻失业保险费负担3.7亿元，惠及56.1万名参保职工；全市发放稳岗返还资金1.1亿元，惠及1.8万家企业、31.37万名职工；2614名取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业参保职工，发放技能提升补贴415.85万元。

强化风险防控，筑牢社保基金安全堤坝。2024年，全市社保基金运行平稳，深入开展骗取套取社保基金专项整治行动，堵塞管理漏洞，确保专项整治工作“有章法，有质量，落实处”。扎实推进稽核风控工作，常态化开展疑点数据核查，完善要情报告制度机制，常抓不懈开展警示教育活动，进一步巩固基金安全成果。

优化经办服务，提升群众幸福感满意度。直面企业、群众的难点、堵点、痛点问题，以提升服务效能为牵引，全面落实各项惠企措施，推动高频服务事项优流程、减材料、压时限，不断实现企业退休待遇条件认定、机关事业参保人员视同缴费年限认定实现线上办理。加强劳动能力鉴定和工伤康复，扎实开展工伤预防宣传，不断提升工伤认定质量。为特殊群众提供上门认证、“帮代办”等服务，提高退休人员待遇领取认证舒适度。组织“社保服务进万家”主题活动，开展宣传活动近百场，参与群众近万人，进一步提高了社会公众依法履行社保义务、维护合法权益意识。

下一步，全市人社系统将深入实施全民参保计划，聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，精准推动扩面提质；稳步提升社保待遇，做好我市退休人员养老金待遇调整工作，确保各项社保待遇按时发放；防范基金风险和管理风险，强化社保基金监督管理，严格做好社保基金收支管理和运行分析，持续推动社保基金管理巩固提升行动，确保基金安全规范运行；优化社保经办管理服务，完善社会保险关系转移接续机制，做好养老保险待遇领取资格认证工作，加大社保服务个性化、人性化、适老化改造。