廊坊市2025年度职工医疗互助最高补助限额提至5万元

为职工筑起抵御大病风险保障线

——廊坊市2025年度职工医疗互助最高补助限额提至5万元

近日，廊坊市职工医疗互助活动动员会及培训会召开，安排部署2025年度全市职工医疗互助工作，对《2025年度职工医疗互助实施细则》进行详细解读。

据了解，自2010年开始，该市职工医疗互助活动已经开展了13期，累计为16336名职工发放7726万元救助金，为广大职工抵御疾病风险筑起了一道坚实的保障线。职工医疗互助活动也成为工会组织为广大职工办实事、做好事、解难题的重要载体和特色品牌。与往年相比，今年廊坊职工医疗互助活动在前期工作调研和征求各地工会意见的基础上，对活动相关措施进行了调整和优化：为给职工尤其是患大病职工提供更多帮助，将最高补助限额由2024年的3万元提高到5万元。对职工救助申请材料进行简化，让数据多跑路、职工少跑腿。各县（市、区）工会互助金上缴比例下调5%，为县级工会留存更多救助资金。

会议指出，工会作为党联系职工群众的桥梁与纽带，深化职工医疗互助活动，是贯彻落实党的二十届三中全会精神的具体举措，也是工会组织践行以职工群众为中心的工作导向的具体行动。全市各级工会和广大工会干部要提高政治站位，充分认识开展职工医疗互助活动的重大意义。要认真抓好这项活动，熟练掌握《细则》新要求，广泛组织和发动职工群众踊跃参与，推动这项职工拥护、工会重视、社会赞誉的惠民工作取得更大成效。

会议强调，要加强部署推动，不断提升职工医疗互助活动的整体水平。各地各单位工会要因地制宜，灵活采用集中培训、答疑解惑、政策宣讲等多种方式，向基层工会和职工群众宣传讲解，推动职工医疗互助政策入脑、入心、入行，吸引更多职工参与到活动中来，扩大活动的覆盖面。要规范收缴和救助工作流程，优化审批程序，提高工作效率，定期接受审计监督，确保资金管理严格规范。要强化政策宣传，通过结合平台搞宣传、结合服务搞宣传、结合建会搞宣传等方式，切实扩大职工医疗互助活动的知晓度和影响力。各级工会要切实增强责任意识、服务意识，齐心协力、克服困难，真正把好事办好，把实事办实，推动职工医疗互助活动取得更好成效。

廊坊各县（市、区）总工会、廊坊开发区总工会分管职工医疗互助工作的负责人，市直各系统工会、市直机关及企事业单位工会和中省直驻廊有关单位工会负责人参加会议。

来源：河北工人报

记者：郭成

编辑：李昱辰