廊坊市儿童医院举办2024年新员工入职欢迎仪式暨培训会

为了让新进员工充分了解医院文化与规章制度，增强新职工的归属感与责任感，尽快融入医院，转变角色，适应新的岗位，12月5日上午，廊坊市儿童医院举办2024年新员工入职欢迎仪式暨培训会，院领导班子出席欢迎仪式，行政办公室、党务人事科、医教科以及新入职员工参加培训。

欢迎会上，新入职员工们依次进行自我介绍，并畅谈入职以来的感想以及未来工作中的想法和计划。他们表示，在今后的工作中，将以高度的责任感和敬业精神，积极投入到工作中，不断学习，不断进步，为医院的发展添砖加瓦。

副院长冯莉向大家介绍了医院的详细概况、主要职责、业务范围等，她希望新入职的员工们能珍惜就业机会，尽早适应工作环境，早日成为一名合格的医院职工。副院长刘岩介绍了分管业务及科室，他希望新员工们能尽快进入角色，实现身份的转变，适应岗位的需求，在工作岗位上展现新的光彩。同时在平时要加强学习，遵守医院的规章制度。要有担当，有作为，提升自身业务能力，为医院的发展贡献自己的一份力量。

院长李倩详细介绍了医院的内设科室、职工总人数等基本情况以及与京津医院的医疗合作关系。李倩院长对新注入的人才力量寄予厚望，勉励大家尽早明确个人的职业生涯规划，树立远大人生目标。同时，李倩院长也对新员工们提出了几点期望：一是要担当务实，谦虚谨慎；二是要实干苦干，敢挑重担；三是要创新创造，活出价值。

党支部书记姜维聚焦党的二十届三中全会精神，结合医院发展实际，展现出新单位、新员工、新气象，希望新员工要秉承对待事情认真负责的态度，对工作踏实认真的精神，加强自身修养，全面提高综合素质，并强调：一是要统一思想，团结和谐，以积极向上的心态尽快熟悉岗位工作。二是要遵规守纪，服从管理，以强烈的事业心做好本职工作。三是要主动学习，相互补位，以有力的担当履职尽责。

随后，行政办公室、党务人事科和医教科分别进行授课。授课内容涵盖医院的文化、概况，医院规章制度、请销假制度、考勤制度、医德医风培训、安全生产知识培训、十八项医疗质量安全核心制度等内容。

通过此次培训，帮助新员工了解医院、明确责任，增强归属感和使命感，尽快融入廊坊市儿童医院这个大集体。