河北
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为了解青年员工思想动态、倾听其真实心声，进一步增强青年员工队伍的凝聚力和创造力，10月24日班后，工行邢台清河支行组织召开青年员工座谈会。该行领导与青年干部员工欢聚一堂，大家一起谈感想、讲收获、话成长、提建议，会议现场氛围活跃。
座谈会上，每位青年员工立足自身岗位，围绕如何促进支行业务提升、个人职业规划设想等进行交流，分享工作经验、提出问题困惑、探讨发展对策。该行领导认真听取青年员工的意见建议，并逐一回应其关切的问题。
该行行长对青年员工为支行做出的突出贡献给予充分肯定。并提出三点要求：一是针对当前复杂的经营形势，青年员工应该主动作为、积极进取，充分发挥青年模范作用，在全行掀起干事创业、比学赶超的良好氛围；二是青年员工要增强适应能力、找准定位、练就过硬本领，在工作中要有目标、有行动、有信念，将岗位所需与个人能力紧密结合，脚踏实地的履行好自身岗位职责，走好自己的成长之路；三是工行一直致力于为青年员工搭建和提供展示的舞台，为青年员工的职业生涯规划提供帮助，要充分借助良好的平台来发挥自己的本领，为支行的跨越式发展贡献力量。
为打造一支素质好、能力强的青年队伍，全面提升客户财富服务能力和网均人均创效水平，该行宣发《清河支行青年员工劳动竞赛活动方案》，方案筛选出包含青年志愿者联名卡和社保卡、代发工资、商户、保险营销、拓展私银、普惠拓户六大方面，以“获客、增资、提效”为主题，开展劳动竞赛，为做好年末收官，并为旺季营销做好储备。
会后，由该行先进青年员工代表对商户营销、代发工资等重点业务进行了经验分享，为青年员工后续工作开展提供专业知识保障。 刘倩
本文来源：商讯
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