日前,冀州区总工会制定了高技能人才“工会聘任制”,将获得区级及以上技能大赛个人成绩前5名的选手、创新工作室带头人、“技术能手”等高技能人才,签订聘任合同。
区总工会根据工作岗位和内容的不同,每月分别支付300元至800元不等的聘任津贴,按照《工会聘任制管理办法和考核办法》对受聘人员进行绩效考核。围绕“竞赛+聘任+成果+待遇”破题,每月至少开展一次“破届”交流,集中优质资源共同开展技术攻关、技术革新等活动,让不同领域的人才实现了思维碰撞和成果转化,让新质生产力发展有根有源。
据了解,“工会聘任制”是冀州区落实产业工人队伍建设改革的重要举措,将充分发挥工会引领职工建功立业职能,发挥人才优势作用,由点到面“疏通”产业发展难题,促进产业全链条发展。
下一步,冀州区总工会将进一步开展技能竞赛、劳动竞赛等一系列活动,加大创新创效奖励力度,通过产业工人“工会聘任制”,“以技提薪、以技创新”实现职工赋能成长与企业高质量发展共赢。