河北
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“感谢法院，感谢法官！多亏了法院高效调解，帮我解决了大问题”。近日，永清法院成功调解一起劳动报酬纠纷，当事人李某特意送来一面锦旗。
2021年，被告刘某雇佣原告李某为其安装室内楼梯，安装完毕后，剩余17000元楼梯款未付。经双方联系，约定于2022年12月6日结清，并向李某写下欠条，但到期后李某多次打电话催要，被告都以各种理由拖延，无奈之下，李某诉至法院。
承办法官受理案件后，认为案情并不复杂，遂第一时间联系双方当事人进行调解。调解过程中，被告表现的很激动称：“不是我不给钱，是他安装的我不满意，根本不符合我的要求，我要提起反诉！”原告也据理力争：“安装过程中，我一直在跟你沟通，每个环节都询问了意见，现在都安装完了，才说安装的不合格，分明就是不想给钱！”
因双方矛盾较大，各执一词、互不相让，经过多次调解，仍无法达成调解意见。为及时定分止争，承办法官采取“背对背”调解的方式与双方进行沟通，深入了解他们的真实想法。从情、理、法多方面做被告刘某的思想工作，向其释明未履行合同应承担的法律责任，以唠家常的方式劝导双方当事人友好协商，经过法官坚持不懈的努力和耐心细致的调解，双方的态度逐渐缓和。最终，被告同意于2024年11月1日前一次性付清17000元楼梯款，双方达成一致意见，案件得以圆满解决。
永清法院将继续秉持司法为民的理念，不断深化和发展“廊坊经验”，坚持“能调则调、当判则判、调判结合”审判工作思路，努力推动矛盾纠纷实质化解，避免给当事人造成诉累，为社会的和谐稳定提供有力的司法保障。
本文来源：河北廊坊中院
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李冬雪_LF51
